理工科毕业生看过来，职称晋升路径可以这样走_热点回应_上海市人

　　小王是大专理工科毕业，在单位技术岗位上已经工作三年了，他心里有个疑问，如果走职称晋升路径应该怎么进行职业规划呢？按照他如今的条件，单位可以为他办理职称类的聘任手续吗？下面小编就为他答疑解惑：

　　首先，理工科专业毕业，从事工程技术工作，可以对照以下条件晋升职称：

　　理工类专业中专：一年聘任技术员；四年聘任助理工程师。

　　理工类专业大专：三年聘任助理工程师；四年聘任工程师。

　　理工类专业本科：一年聘任助理工程师；四年聘任工程师；五年聘任副高级工程师；五年聘任正高级工程师。

　　理工类专业硕士生：满二年可以评审或三年直接聘任工程师；五年聘任副高级工程师；五年聘任正高级工程师。

　　理工类专业博士生：直接聘任工程师；二年聘任副高级工程师；五年聘任正高级工程师。

　　如果业绩特别突出的，可以突破上述学历、任职资历等条件的限制进行破格申报。

　　小王是大专理工科毕业，并且从事工程技术工作已经三年，就符合聘任助理工程师的条件了。如果他继续在助理工程师岗位上工作四年，就符合聘任工程师的条件。

　　其次，工程系列初级专业技术职务，也就是助理工程师级别，由单位自行聘任，不必经过申报和评审。

　　符合以下条件的，由单位按照国家、本市有关规定及单位内部人事管理规定进行聘任。

　　1）理工类相关专业中专毕业后从事工程技术工作满 1 年，经单位考核合格，单位可聘任技术员职务，聘任满 4 年可聘任助理工程师职务；

　　2）理工类相关专业大专毕业后从事工程技术工作满 1 年，经单位考核合格，单位可聘任技术员职务，聘任满 2 年可聘任助理工程师职务；

　　3）理工类相关专业本科毕业后从事工程技术工作满 1 年，经单位考核合格，单位可以聘任助理工程师职务。

　　聘任手续：

　　单位人事部门填写专业技术职务聘任表，并按要求存档。一份存入本人人事档案，一份存入单位工作档案，一份交本人保管。如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

　　聘任表格下载：

　　上海市人力资源和社会保障网 ---- 便民服务----表格下载 -----人事人才-----《专业技术职务聘任表》