国家公务员的考试成绩是如何计算的呢？

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这里的一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。

(1)笔试成绩计算方法

一般岗位只考行测和申论，即：

笔试成绩=行测+申论

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

(2)综合成绩计算方法

综合成绩=(行测+申论)*50%*50%+面试*50%

行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要先乘50%。

2、特殊岗位

这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。

(1)笔试成绩计算方法

8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%

公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%

(2)综合成绩计算方法

未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

具体各部门各岗位成绩计算方法详见下表：