单选题：评价工人工资最标准的是：

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评价工人工资最标准的是：

A.货币工资

B.实际工资

C.计件工资

D.绩效工资

解析

第一步，本题考查管理学基本原理知识。

第二步，实际工资是指工人用货币工资所能购买到的生活资料和取得的劳务的数量，它较确切地反映了工人的实际收入水平和生活状况。在生活资料价格和劳务收费不变的情况下，货币工资的增长就表现为实际工资的提高;如果生活资料价格和劳务收费提高，以及赋税等加重，那么，货币工资不变时，实际工资就会呈现下降趋势。因此，评价工人工资最标准的是实际工资。

因此，选择B选项。

拓展

A项：货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。货币工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即货币工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。但两者的变动也经常不一致，即货币工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。所以货币工资相较于实际工资，不能最标准的评价工人工资。A项错误。

C项：计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。计件工资更多地强调劳动时间，所以不能最标准的评价工人工资。C项错误。

D项：绩效工资是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资强调的是成果论，所以不能最标准的评价工人工资。D项错误。

考点

管理

管理概述

其他(管理学基本原理)

（编辑：shzyn）