医疗事业单位招聘专业面试：简述休克的病因与分类

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，上海华图医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗事业单位招聘面试：简述休克的病因与分类

【题目类型】专业知识

【答题策略与建议】就专业知识问答题目来说，答题策略建议分三步走：1.疾病概述：简要描述疾病。2.就题论题即问什么答什么，忌顾左而言他。3.稍作总结。

【参考解析】

疾病概述：休克是指机体在严重失血失液、感染、创伤等强烈致病因子的作用下，有效循环血量急剧减少，组织血液灌流量严重不足，引起细胞缺血、缺氧，以致各重要生命器官的功能、代谢障碍或结构损害的全身性危重病理过程。

病因：许多强烈的致病因子可引起休克，常见的有：低血容量性(失血和失液、烧伤、创伤等导致)、感染、过敏、心脏功能障碍、强烈的神经刺激等。

分类：按照病因分类包括心源性、低血容量性(包括失血性、烧伤性、创伤性)、感染性、过敏性、神经源性等。

(1)心源性休克：大面积急性心肌梗死、严重的主动脉瓣狭窄、心律失常、主动脉瘤破裂、严重的充血性心力衰竭、大块肺梗塞和心包填塞等，均可导致心输出量锐减，有效循环血量严重不足而引起休克，称为心源性休克。

(2)低血容量性休克：指大量失血、失水，迅速导致有效循环血量锐减而引起周围循环衰竭的一种综合征。如出血、烧伤、失水而未补充、腹泻、呕吐、肠梗阻和骨折等引起的休克。

(3)感染性休克：最常见，病原微生物导致的感染，当感染达到一定程度造成微循环障碍时被称为感染性休克，又称脓毒性休克。以G-杆菌感染多见。

(4)过敏性休克：因过敏体质病人对过敏源发生强烈的Ⅰ型超敏反应，导致弥散性的肺纤维蛋白血栓及多脏器受累，发生急性循环功能障碍时产生的休克，称为过敏性休克。药物过敏较常见。

(5)神经元性休克：剧烈疼痛、脊髓损伤或麻醉及中枢镇静药物抑制交感缩血管功能。使得阻力血管扩张，血管床容量增加造成相对性低血容量和低血压而引起休克，称为神经源性休克。通常预后良好。

【总结】休克常由各种强烈致病因子引起的严重病理过程，一旦发现当及时纠正休克并祛除病因。

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（编辑：shzyn）