医疗事业单位招聘结构化面试综合分析观点类题型答题技巧：最小词

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，上海华图医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试综合分析观点类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：综合分析观点类题型答题技巧——最小词语单元法

熟练掌握以上的思路：亮明观点——论证观点——联系实际之后，我们可以在答题上达到一种逻辑感，让自己清晰的表述自己的想法，但是仅有逻辑感还是不够的，内容的丰富性，在论证观点的时候，论证的透彻性，其深度、广度也是考查的重点，所以我们有必要来学习一下答题的技巧，让我们能在考场上得以高分取胜，下面我们介绍四种答题技巧：

3.最小词语单元法

就是指当遇到生涩难懂的观点类时，可以考虑将这句话以字为单位进行拆分并组词，再根据词语的语义倾向进行联想，从而得出观点的意思和倾向。比如：古人说“闻过而喜”，结合自身情况谈谈你的理解。有些考生看到这个成语，没有办法理解其中的意思，非常的苦恼，那么这里我们教给大家个简单地方法——最小词语单元法，我们可以将成语中的每个字去组词，组成我们平时最常用的词语，来看看它们连起来又是一个什么意思，比如“闻”，我们会想到“听闻”;“过”，我们会想到“过错”“过失”;“而”，一般表示转折，“因而”的意思;“喜”，那么就是平时最常用的“喜欢”“欢喜”。通过以上把每个字进行组词后，将它们连成一句话，便是“听闻过错因而喜欢”，再加入自己对平时生活的理解，加入一些主语后可以简单地把它理解为“听闻别人提出自己的过错，表示欢迎”，到这里，可以大概知道，它想表达的其实就是一个能虚心接受别人意见批评这么个意思。

又比如：“人有智而无机无功”，怎样理解?按照前面的方法，可以这样进行拆分联想：人(人们)——有(拥有)——智(智慧)——而(但、却)——无(没有)——机(机遇)——无(没有)——功(成功)，也就是人只有智慧而没有机遇就不会成功，这句话强调了机遇的重要性。

所以，当我们遇到较为难懂的古文时，先不要慌张，可以试着将其进行一个拆分组词，再探讨其中的含义，比起自己去猜测，可能是一个更好的答题方法。

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（编辑：shzyn）