公务员面试：什么是政府实务式答题！

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　　公务员面试：什么是政府实务式答题!

　　政府实务式答题到底是什么呢?又有什么特别之处呢?为什么要学习政府实务式答题呢?今天就来给大家答疑解惑。

　　概念

　　政府实务式答题是指考生利用政府政策理论知识和实际工作经验进行面试问题处理的答题方式。

　　背景

　　公务员招录考试的基本目标是找到适合招考岗位的人才来从事相应的工作，完成特定岗位的职能。很显然，公务员面试也就需要对考生的基本工作能力进行考察，来确定该考生是否符合岗位的要求。为了能够比较真实的测查考生的实际工作能力，在公务员面试考试中就经常会根据岗位的实际工作场景来进行命题，这类问题有一个很明显的特点，就是问考生“怎么办”、“怎么做”、“怎么处理”。“怎么办”的这类问题指向实践领域，考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力。

　　实例

　　比如我们考生在作答规划事件处理问题时，往往存在内容无法细化的问题，例如组织调研活动，政府实务式答题从政府对于调研要求出发，明确“深、实、细、准、效”的原则，答题内容就会十分丰富且具备可行性与有效性。那么什么事政府实务中的“深、实、细、准、效”呢?

　　“深”，就是要深入群众，深入基层，善于与工人、农民、知识分子和社会各界人士交朋友，到田间、厂矿、群众和社会各层面中去解决问题。“实”，就是作风要实，做到轻车简从，简化公务接待，真正做到听实话、摸实情、办实事。“细”，就是要认真听取各方面的意见，深入分析问题，掌握全面情况。“准”，就是不仅要全面深入细致地了解实际情况，更要善于分析矛盾、发现问题，透过现象看本质，把握规律性的东西。“效”，就是提出解决问题的办法要切实可行，制定的政策措施要有较强操作性，做到出实招、见实效。

　　若考生在答调研类题目时从“深、实、细、准、效”这5方面出发，必然会令考官耳目一新。

　　优势

　　一、解决了一直被诟病的“模板化”和“假大空”问题，掌握政府实务式答题是高分考生的主要特征。

　　部分考生在答题时只是向考官呈现出了一个大致的框架和结构，而其中实实在在的、考官千呼万唤想要听到的“血肉”，却始终听不到：只有框架而没有实实在在“血肉”，缺少针对性的内容，对于同类型考题的答题内容上大同小异，缺少差异性、针对性，给考官以模板化的印象，答题内容不像思考得出的，更像是提前牢记的套用素材，这就是所谓的“模板化”。在回答问题时，提出来的解决方案不具体、不具有可操作性，对问题的认识不深入，提出的对策不接地气、可行性低，这就是所谓的“假大空”。

　　通过与大量考官的沟通与交流，我们发现：考生回答的内容越贴近政府工作实务，得分越高。

　　二、更贴近公务员的实际工作内容、更容易被学员所理解和掌握。

　　传统面试教学体系只教给了学员答题思路，而没有教给学员具体的答题内容，而政府实务式答题则给学员提供了来源于政府工作实际相关政府文件的答题内容。

　　实际培训过程中我们发现学员经过一段时间的学习都能够掌握各种类型的答题思路，但是由于缺少实际工作经验，导致答题内容不够丰满，而政府实务式答题的培训方式，解决了学员缺少政府工作经验这一问题，同时由于政府实务式答题是从实际工作出发，在答题内容上更容易被学员理解和掌握。

　　总结

　　相信通过本文大家对于政府实务式答题也有了一定的了解，期待在华图教育的培训课程中能够以更专业的方式给予各位考生的答题水平有一个质的提高。