结构化应该怎么回答才能拿高分？

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结构化面试是面试的主要形式，所以“知其然并知其所以然”，参透结构化面试的精髓至关重要。正所谓“如果方向是错的，驶向哪里都是逆风”，因此，摸清结构化面试之奥秘，才能拨云见日、扭转乾坤、大战告捷!

一、持之有故、追本溯源

根据考纲要求，结构化面试旨在考察考生是否具备作为公职人员的基本道德品质;是否具有解决问题的综合能力，那么将其拆解，抽丝剥茧、析精剖微，可发现其中玄机具体如下：

1.鞭辟入里、行成于思：综合分析能力

层次清晰	能够对阐述的内容逐条分析，而非“不管三七二十一”堆砌，让考官一头雾水，不知所云。“再多的建筑材料，也堆不出大厦”。
主次分明	把握问题的主要矛盾，次要矛盾亦能迎刃而解，达到事半功倍的效果。而不是“眉毛胡子一把抓”，捡了芝麻丢了西瓜，甚至“本末倒置”，这样非但不能够解决问题，甚至属于“抱薪救火、火上浇油、事倍功半”。
擘肌分理	针对问题，既能“绘制蓝图”，也能“添砖加瓦”。而很多考生止步于“点到为止”，仅有“观点”，但没有充足的论据进行论证，使得问题的探讨“浅尝辄止”。
逻辑清晰	逻辑指的是思维的规律和规则，逻辑指导人们掌握正确的思维方法。因此，需要考生能够阐释清楚其中的思维规律、因果关系，客观规律等科学思维。继而达到“运筹帷幄、知己知彼、举一反三”。
广见洽闻	思维面广、知识渊博、见多识广，这样看问题的眼界才不会是“井底之蛙”；解决问题的力度才不会是“隔靴搔痒”；生活的格局才不会是“画地为牢”，所以，考生需要有一定的“知识天地”。

2.妙语连珠、舌战群儒：语言表达能力

良好的语言表达能力会成为你事业发展的“通行证”，会成为良好人际关系的“润滑剂”，会成为轻松生活的“甜蜜素”!尤其作为公职人员，需要在一言一行中展现公仆形象，一词一句中化解群众危机。因此考生需要具备良好的语言表达能力：切中要害、言简意赅。

3.日新月异、变幻莫测：协调应变能力

世界发展格局日趋复杂，新冠疫情形势仍然严峻。面对复杂严峻的局面，需要具有沉着冷静、审时度势、雷厉风行、刚毅果敢的能力。

4.高屋建瓴、运筹帷幄：计划组织能力

建立科学高效、分工合理、权责明晰的组织体系，是对领导能力的考验与挑战。公务员队伍是一个需要进行团队协作、互相配合、集体作战的队伍。因此需要考生能够具有合理规划、落地执行、高效协调的能力。

5.知己知彼、相得益彰：求职动机与职位匹配

求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

6.举止仪表

相由心生，考生的一举一动都是性格的体现、习惯的折射、品质的凸显，所以需要考生落落大方、彬彬有礼、温文尔雅。

二、取法其上，得乎其中

有的考生笔试分数占有一定优势，就在面试备考中“大意轻敌”，给自己定一个“中等级”的努力目标，这是有失妥当的。正所谓“取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下”，所以，在大功告成之前，应“高标准、严要求”，不遗余力、尽心尽力、全力以赴。

三、大道至简、高分秘典

战神宝典
实务思维 打通经脉	通过“政府实务式答题“的思维训练，根据考生个人特点，量身打造个人答题风格，才能一鸣惊人，成为最终赢家
厚积薄发 补足气血	1.积累政策理论知识2.积淀政府工作经验
实战演练 增强免疫	1.实践中积累考试经验2.情境中培养答题语感
审题精准 结构合理	1.结论先行2.以上统下3.归类分组4.逻辑排序
保持常态 进入状态	摒弃消极心理：1.浮躁心理，急于求成2.攀比心理，揠苗助长 3.悲观心理，妄自菲薄4.苛求完美，求全责备
言之有物 有血有肉	“多措并举、充分论证”：反面论证法、举例论证法、原因推断法等
系统思维 立体认知	1.听读法、解析法、主题分类法、思维导图法 2.时间逻辑、范围逻辑、概率逻辑、关系逻辑
遣词造句 精雕细琢	1.词汇丰富2.句式丰富 3.修辞丰富4.节奏丰富。

战场又将开启，愿各位战士可以奋楫争先、中流击水，不负初心、不负重托，乘风破浪，一举成功!

（编辑：上海华图）