吉林卫生人才网发布招聘信息：2020吉林医疗事业单位招聘结构化面试应急应变类题型（7）。更多吉林医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图卓坤医学网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-810-8989。

医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试应急应变类型题的概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容。

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医疗结构化面试：应急应变类题型中工作处理相关问题答题高分技巧

为了能够让我们的话术变得更加精炼，语言更加丰富，将秘典中的一些话加到答案里。秘典里的语言很丰富，会有适用不同题型的不同的话术，这些话术有一段的，也有一句的，我们不必所有都用，只要实行拿来主义，将秘典里的某一句话、一个词拿来加入到答案中去，让答案更加精炼，辞藻更加华丽。

关于工作关系处理的题型我们可以通过以下的方式进行回答：

(一)物资匮乏

1、先了解这些物资是否急用，如果不着急使用，可以耐心的等候。

2、①如果着急使用，我会立刻联系车辆，派专车去相关地点;②如果距离较远，我会联系兄弟单位有没有相关设备，以便借来使用;③如果没有相关物资，并且物资无法及时送到，寻找替代物资。

(二)如果邀请的专家无法到达

无法按时到来：①立刻取得联系，询问到达时间;②替换时间，根据专家的时间做出会议顺序调整或延期安排;③替换方式，可以在线发表;②替换人员，无法到来，会议无法延期，让专家推荐相关领域合适的人才，发邀请函。

(三)原计划的工作不能按时完成

1、①合作人员，加班加点，保证工作按时完成;②如果人手不够，向领导申请增派人员，保证工作顺利进行。

2、确实无法按时完成，及时将工作的情况汇报给领导，让领导及时了解情况，做好工作延期准备，以及其他部门对接工作。

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（编辑：shzyn）