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1.D【解析】对生命的投入成本和效益比最高的是参加健康管理。
2.C【解析】在美国，一般来说，雇主对员工的健康管理多采取残疾管理。残疾管理的目的是减少工作地点发生残疾事故的频率和费用。从雇主的角度出发，根据伤残程度分别处理，希望尽量减少因伤残造成的劳动和生活能力下降。
3.D【解析】在美国一般来说，人寿保险和社会福利机构会提供灾难性病伤管理。灾难性病伤管理关注的是“灾难性”的疾病和伤害，发生率低，需要长期复杂的医疗卫生服务，所造成的医疗卫生花费巨大，适合由人寿保险和社会福利机构。
4.B【解析】超重者加上男性腰围≥90cm、女性腰≥85cm，则肥胖并发症的危险性增加。参见教材P52。
5.D【解析】《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》包括：居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病息者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理，中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生计生监督协管服务。参见教材P57。
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（编辑：shyj）
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