2017年浦东新区周浦医院招聘医疗启事

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2017年浦东新区周浦医院招聘医疗启事

　　上海健康医学院附属周浦医院始 为全面建设具有三级综合医院内涵有学科特色的大学附属医院和浦东中部医学中心，进一步提升医院综合实力，加快推进浦东中部医联体建设和分级诊疗制度，现面向海内外诚邀优秀人才加盟。

　　一、招录学科

　　(一)以下学科/专业招录“领军人才”：心脏瓣膜病专业(心瓣膜病介入治疗、心脏超声、心脏影像、心脏重症医学等专业)、心脏电生理专业(房颤消融专长)、关节外科专业、脊柱外科专业、肝胆外科、胃肠外科、甲状腺外科、乳腺外科、心脏大血管外科(瓣膜病、复杂先心病、冠脉搭桥、大血管)、胸外科(肺肿瘤)、血管外科、神经外科(脑血管病)、神经内科(脑血管病介入)、消化内镜(内镜治疗)、呼吸内镜(肺肿瘤)、介入放射科(肿瘤介入)、放射治疗科、核医学科(核心脏病学专业)、内分泌科、全科医学科、肾内科、重症医学科、急诊(危重病专业)、儿科(心脏介入专业)、中医内科、康复医学科(心脏康复专业、神经康复专业、骨关节康复专业)、口腔科(种植专业、颌面外科专业、正畸专业)、超声诊断科(心脏超声、介入超声)、中心实验室(分子心脏病学/心血管基础研究)。

　　(二)以下学科招录“学科带头人”: 心脏瓣膜病专业(心瓣膜病介入、心脏超声、心脏影像、心脏重症医学)、心脏电生理专业(房颤消融专长)、关节外科专业、脊柱外科专业、肝胆外科、胃肠外科、甲状腺外科、乳腺外科、心脏大血管外科(心脏瓣膜病专长)、胸外科(肺肿瘤)、血管外科、神经外科(脑血管病)、神经内科(脑血管病介入)、消化内镜(内镜治疗)、呼吸内镜(肺肿瘤)、介入放射科(肿瘤介入、血管介入)、放射治疗科、核医学科(核心脏病学专业)、内分泌科、全科医学科、老年医学科、肾内科、重症医学科、急诊(危重病专业)、感染性疾病科、儿科(心脏介入专业、新生儿专业)、中医内科、临床心理科、康复医学科(心脏康复专业、神经康复专业、骨关节康复专业)、口腔科(种植专业、颌面外科专业、正畸专业)、眼科、医学检验科、药剂科(临床药学)、超声诊断科(心脏超声、介入超声)、病理科、中心实验室(分子心脏病学/心血管基础研究)。

　　(三)以下学科招录“后备学科带头人”和“青年人才”：心血管内科(心脏瓣膜病、心脏电生理、冠心病、心衰、高血压、心血管药理、心血管麻醉、心脏超声、心脏影像学、核心脏病学、心脏重症医学)、关节外科、脊柱外科、肝胆外科、胃肠外科、乳腺外科、甲状腺外科、心脏大血管外科(心脏瓣膜病外科专业)、胸外科(肺肿瘤)、血管外科、泌尿外科、神经外科(脑血管病)、妇产科、神经内科(脑血管病介入)、内分泌科(糖尿病)、呼吸内科(内镜)、消化内科(内镜、胃肠动力)、肿瘤科(实体瘤)、全科医学科、老年医学科、肾内科、重症医学科、急诊(危重病专业)、儿科(心脏介入、代谢病、新生儿)、介入放射科、放射治疗科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、临床心理科、康复医学科(心脏康复、神经康复、骨科康复)、医学影像科(心血管CT、心血管MRI、肿瘤)、医学检验科、超声诊断科(心脏超声、介入超声)、病理科、药剂科(临床药学)、中心实验室(心血管基础研究)。

　　二、招录条件

　　(一)领军人才

　　原则上年龄不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽;正高职称(主任医师、教授)、博士生导师;在国内有较高知名度，在国家级学术委员会担任委员及以上职务，或具有同等学术地位。同时需具备下列条件之一：

　　1、中组部千人计划;

　　2、卫生部突出贡献中青年专家;

　　3、新世纪“百千万人才工程”国家级人选;

　　4、教育部“长江学者”特聘教授;

　　5、国家杰出青年科学基金获得者;

　　6、863首席或973首席专家;

　　7、近五年有创新性成果，获得国家级科技奖励(前三名)或省(部)级科技进步二等奖及以上的主要完成人(第一名);

　　8、在医疗卫生工作第一线，医术高超，解决重大关键性技术难题，得到国内同行专家公认，享受国务院政府特殊津贴或入选为上海市领军人才、上海市医学领军人才、上海市学科带头人或担任国家卫生计生委临床重点专科学科带头人。

　　(二)重点学科学科带头人

　　原则上50周岁以下，特别优秀者可适当放宽;主任医师、全日制研究生学历、博士研究生导师;在大学附属医院(三甲医院)连续工作十年以上。同时需具备以下条件之一：

　　1、担任省、直辖市级医学重点学科/专科学科带头人;

　　2、担任国家级学术委员会委员，或省、直辖市级医学会专科分会正、副主任委员职务者;

　　3、入选上海市新百人计划或省部级同等人才计划;

　　4、在大学附属医院(三甲医院)担任科室行政副主任1年以上;

　　5、近五年主持国家自然基金项目，发表SCI收录论文5篇以上或单篇IF在10分以上;或获得过省、直辖市级科学技术奖(一等奖前三位，二等奖前二位，三等奖前一位)。

　　(三)一般学科学科带头人

　　原则上50周岁以下，特别优秀者可适当放宽;主任医师、大学本科以上学历;在大学附属医院(三级医院)授聘主任医师3年以上，紧缺专业要求在上海市二甲医院或外省市三级医院工作。

　　(四)后备学科带头人

　　原则上年龄在42周岁以下;全日制研究生学历、硕士或博士学位、副高职称以上。在大学附属医院(三级医院)工作5年以上。同时具备以下条件之一：

　　1、担任省、直辖市级医学重点专科业务骨干，入选过省、直辖市级人才培养计划;

　　2、担任省、直辖市级学术委员会青年委员以上学术职务者;

　　3、近三年主持过国家自然基金课题，以第一作者或通讯作者在SCI收录专业期刊发表专业论文5篇以上或单篇IF在5分以上;

　　4、在大学附属医院(三级医院)工作并担任硕士生导师;

　　5、有国外知名大学或医院学习工作1年以上。

　　(五)青年人才

　　一般学科需具有全日制研究生学历、硕士学位;重点学科需具有博士学位或有国外学习半年以上经历;年龄一般不超过35周岁;在大学附属医院(三级医院)工作2年以上(含规范化培训基地培训经历);近三年主持过省部级项目，作为第一作者或通讯作者在SCI收录专业期刊发表专业论著2篇以上或单篇IF在5分以上。

　　三、引进人才相关政策

　　(一)待遇

　　1、安置经费

　　领军人才给予500-1000万元;

　　学科带头人给予100-500万元;

　　后备学科带头人给予50-100万元;

　　青年人才给予10-50万元。

　　2、学科建设经费

　　领军人才匹配学科建设经费一般为300—500万元;

　　学科带头人匹配学科建设经费一般为50—200万元;

　　后备学科带头人匹配科研启动经费一般为10—50万元;

　　青年人才匹配科研启动经费一般为5—20万元。

　　3、住房

　　在本市尚未购房的领军人才、学科带头人(含后备学科带头人)，由医院提供为期2年的全装修过渡住房(领军人才150平米左右，学科带头人90平米左右)。

　　4、年薪制

　　在政策范围内，引进的领军人才可考虑年薪制，具体面议。

　　(二)编制

　　按浦东新区卫计委和人力资源社会保障局相关规定，引进人才可纳入医院事业编制管理。

　　(三)配偶工作

　　引进高层次人才，其配偶身体健康，符合医院岗位工作要求，可在院内安置工作。其配偶为其他工作人员的，可协助向相关单位推荐。

　　(四)子女入学、引进人才落户

　　在政策范围内，尽力帮助解决子女就学和引进人才落户。

　　四、招聘时间

　　有意向者请在2017年8月10日前投递个人资料或来院面谈。

　　五、联系方式

　　有意向者请将个人简历、毕业证书、学位证书、职称证书、高水平论文、课题及重要成果等相关资料通过电子邮件方式递交至人力资源部邮箱： zpyyrc@163.com，请附二寸近照一张。请在邮件上注明“应聘+岗位名称”字样。或通过挂号信邮递至人力资源部。材料请自行留底，恕不退还。

　　通讯地址：上海市浦东新区周园路1500号 人力资源部

　　联系电话：68135106 68135590-6011

　　电子邮件：zpyyrc@163.com

　　邮政编码：201318

　　联 系 人：汤老师 徐老师

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（编辑：上海华图）