2017年复旦大学附属妇产科医院招聘医疗启事

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2017年复旦大学附属妇产科医院招聘医疗启事

　　复旦大学附属妇产科医院(第二冠名：上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院，现因医院发展需要，特发招聘启示。

　　招聘岗位:

　　1.住院医师规范化培训学员

　　招聘人数：若干

　　招聘要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍(包括港澳台)，享有公民的政治权利。

　　(2)具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士及以上学历(具有临床医学学士学位及以上)、拟从事临床医疗工作的2017年应届毕业生及2016年毕业生。

　　(3)获得大学外语四级证书或四级成绩达到425分以上(含425分)。

　　(4)具有正常履行培训岗位职责的身体条件。

　　2.妇产科 医生

　　招聘人数：若干

　　招聘要求：硕士或以上学历，妇产科专业毕业，需具备以下条件之一：(1)主治医师或以上职称;(2)住院医师，需在2009年及以前毕业;(3)上海市住院医师规范化培训出站学员;(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

　　3. 心内科 科主任(主持心内科及心电图室工作)

　　招聘人数：2人，科主任、科副主任各1名

　　招聘要求：

　　(1)副主任医师职称及以上;

　　(2)有心内科工作经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗;能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长;

　　(3)能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊;

　　(4)具有较强的教学及学科建设能力，能够及时了解本学科的前沿发展动态，指导科室发展;

　　(5)具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧，协调处理科内事务，及时、有效处理科内突发事件;

　　(6)爱岗敬业，有良好的的职业道德。

　　特殊待遇：每工作一年，提供外院进修学习机会一年

　　4.新生儿科 B超医生

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：负责新生儿B超检查，主要为头颅及心脏超声检查

　　招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一：

　　(1)主治医师或以上职称;

　　(2)住院医师，需在2009年及以前毕业;

　　(3)上海市住院医师规范化培训出站学员;

　　(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

　　5.妇科内分泌亚专科 医生

　　招聘人数：2人

　　招聘要求：副主任或以上职称，博士学位优先

　　6.体检中心 乳腺医生

　　招聘人数：1

　　岗位职责：

　　(1)负责受检者的乳腺检查

　　(2)对检查结果进行评估

　　任职要求：

　　(1)全日制本科及以上学历

　　(2)中级以上职称

　　(3)女性

　　7.中西医结合科 医生

　　招聘人数：1

　　任职要求：

　　(1)硕士及以上学历，中医或中西医结合专业

　　(2)通过上海市住院医师规范化培训，取得合格证书

　　8.护理部 护士

　　招聘人数：若干

　　招聘要求：

　　(1)专科或以上学历，护理学专业毕业;

　　(2)具有二甲级以上医院工作经验;

　　(3)具有助产、手术室、婴儿室相关工作经验者优先

　　9.后勤服务中心科员

　　招聘人数：2

　　岗位职责：

　　(1)在科主任的领导下开展后勤保障工作，负责后勤保障工作。

　　(2)对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标认真执行。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。

　　(3)负责对后勤服务公司的监督、沟通、协调工作，负责后勤事务的上报和上情下达工作，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题。

　　(4)定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，正常运作，水、电、气供应正常。加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

　　(5)督促检查有关人员做好工程、电梯、运送、保洁、饮食的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。

　　(6)对医疗废弃物进行严格管理，同时做好医疗废弃物及生活垃圾的清运工作。

　　(7)经常深入临床及医技科室了解情况，征求职工对总务工作的意见，协调有关工作。如遇疑难问题，及时向上级报告。

　　(8)做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。

　　(9)严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。

　　任职要求：

　　(1)具有本科以上学历，管理专业者优先;

　　(2) 有良好的沟通表达能力与协调能力，具备计算机等办公设备的应用知识;

　　(3)具有良好的思想品质和职业操守，，有较好的人际沟通和组织协调能力;

　　(4) 具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

　　10.会议室管理员

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　(1)会议室设备设施管理，对会议设备设施进行管理，保证会议有序和高效开展

　　(2)配合做好各类教学、培训、会议等的保障工作，确保设备设施的正常使用

　　(3)配合手术室做好一体化手术室的管理及各类手术转播工作

　　(4)做好各类会议、培训班等视频、音频资料整理工作

　　(5)参与我院大型会议的会务准备工作

　　任职要求：

　　(1)具有电子信息工程(音、视频方向)或相关专业本科以上学历

　　(2)具有一定的音响、视频等设备管理及使用经验，可独立操作会议室内多媒体设备

　　(3)能熟练操作专业软件进行视频、音频剪辑

　　(4)具有较强的学习能力，对于新事物的接受能力较快

　　(5)具有较强的工作责任感、吃苦耐劳精神，以及良好的服务意识和团队合作意识

　　(6)拥有音响调音员相关国家职业资格者优先

　　(7)擅长摄影、摄像者优先

　　录用方式：劳务派遣

　　11.学术秘书

　　招聘人数：2人

　　岗位职责：

　　(1)病理资料管理与录入，为临床科研作资源管理;

　　(2)协助专科建设，收发文件、管理档案材料、部门间沟通等相关事宜。

　　任职要求：专科或以上学历，本科优先，具有生物或医学相关背景

　　录用方式：劳务外包

　　12.病史室 科员

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　(1)遵守医院与科室的各项规章制度，服从科室安排

　　(2)学习并协助其他科员完成病案收集、整理、装订、上架、借阅、复印等病案管理工作

　　(3)学习并协助其他科员完成病案录入、报表上报、数据检索等卫生统计工作

　　(4)学习图书管理等相关工作

　　(5)完成科领导交代的其他任务

　　任职要求：

　　(1)具有良好的思想品德，有奉献精神和团队意识

　　(2)大专及以上学历，卫生信息管理等相关专业

　　(3)应届生入职后必须在两个年度内取得病案信息技术资格证书，非应届生必须已取得病案信息技术初级(士)或以上资格证书

　　录用方式：劳务外包

　　13.患者服务部导医

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：导医导诊为主，为患者的就医提供便利

　　任职要求：专科以上学历，计算机水平较好，有类似工作经验者优先

　　14.财务科 科长

　　招聘人数：1人

　　工作职责与岗位描述

　　(1)负责制定医院财务科的发展规划;

　　(2)认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。

　　(3)根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，制定各项内部财务会计制度，并督促检查各项制度的执行。发现有违反制度的，及时纠正，重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，及时总结经验，不断修订和完善各项制度;

　　(4)根据医院经营发展计划，编制、执行医院年度预算并考核预算执行情况;

　　(5)负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作;

　　(6)负责组织财务管理及分析工作;

　　(7)负责强化医院的财务成本控制，提高经济效益;

　　(8)负责财务监督工作;

　　(9)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动;

　　(10)完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件

　　(1)会计相关专业毕业，硕士及以上学历;

　　(2)具有财务管理能力，注册会计师优先;

　　(3)有5年以上医疗相关单位财务管理经验，有医院管理能力者优先;

　　(4)精通会计核算的流程与管理;

　　(5)精通通用会计软件和计算机办公软件操作使用。

　　(6)精通国家财经、税务法律法规，原则性较强;

　　(7)具有较强独立工作能力，品德正直、抗压性好，同时具备良好人际沟通能力和团队精神;

　　(8)具备良好文字表达能力，良好的管理、沟通、组织协调能力和执行力。

　　15.基建科 科长

　　招聘人数：1人

　　工作职责与岗位描述:

　　(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;

　　(2)负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行;

　　(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;

　　(4)负责院内房屋维修、基建项目的管理工作;

　　(5)调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求，提出使用功能配置、建设标准和预算，增加医院的影响力;

　　(6)负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理，组织设计、施工、监理等招标工作;

　　(7)负责监督工程项目实施和组织管理;

　　(8)负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作;

　　(9)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动;

　　(10)完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　(1)具有本科以上学历，土木工程类、工程管理类相关专业毕业;

　　(2)具有较强的基本建设专业及管理基础，良好的语言、文字表达能力，能熟练操作计算机办公、绘图软件;

　　(3)具有一定的施工现场工作经验，熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、招投标、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

　　(4)具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;

　　(5)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

　　16.后勤服务中心 科长

　　招聘人数：1人

　　工作职责与岗位描述

　　(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;

　　(2)负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行;

　　(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;

　　(4)组织协调医院安全生产管理工作;

　　(5)负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算;

　　(6)组织开展后勤服务中心的日常工作;

　　(7)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动;

　　(8)完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件

　　(1)具有本科以上学历，5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称;副高及以上职称或有医院管理能力者优先;

　　(2)有良好的沟通表达能力与协调能力，熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识，能够全面统筹行政后勤管理工作，有较强的决策能力，具备计算机等办公设备的应用知识;

　　(3)具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;

　　(4)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

　　应聘者请将应聘资料(个人简历、相关证书复印件或扫描件、个人近照)邮寄或Email发送至复旦大学附属妇产科医院人事科。

　　简历Email邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。

　　联系方式

　　简历投递邮箱：fckrsk@163.com

　　地址：上海市沈阳路128号，复旦大学附属妇产科医院人事科

　　邮编：200090

　　电话：33189900-6815

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