2017-02-27 14:50:48 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图上海公务员考试网发布：2017年度上海市公务员面试考情分析(2),详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
一是考查形式极为灵活。上考面试非常注重对考生综合分析能力的考查，题目的呈现形式丰富多样，综合分析的每种考查角度几乎都有所涉及，重点是社会现象、现实问题。2016年的综合分析和往年还有些不同。更具有开放性。
二是考查内容开放性强、隐蔽性深、难度较大。社会现象注重对热点的考查，涉及到政府职能、政治、社会、经济、文化等各个方面。纵观上海公务员考试面试的面试真题，内容更加贴近工作和生活，内容涉及全国范围内的社会热点，主要是产生了一定影响，而且尚有争议的社会热点。如面试中的上海房价问题、外来人口问题、慈善法，都是时事性较强的社会热点。
5.高度重视组织管理、应急应变题型
从2011年到2016年，上海公务员面试的组织管理类题比重增加了，应急应变题从少到多，比重超过25%，充分说明面试加强了对考生“做事”能力的考察。而大多数考生面对组织管理和应急应变题要么没有思路，要么答题过于模版，在考场上难以取得高分。因此，考生要高度重视这两类题型，把握好题型的答题思路，并将答题思路与实践经验相结合，注重方案对策的可行性，注重答案的个性化。
6.人际沟通试题题目虽比重不大，但也要提高重视。
人际沟通类试题在其他省考中也是常见题型。但综合来看，该类题型属于易得分类，考生在备考过程中须熟练掌握人际沟通的技巧及原则，面对不同主体采取不同的沟通方式，经过一定题量的积累，该类题型不难突破。但上海人际沟通题型的特点在于，会和应急应变题型相结合，并且注重考查考生实际的沟通能力，把沟通能力和解决问题联系起来，特别是注重考查考生说服能力，加大了考查难度，这点需引起考生注意。
7.自我认知是重中之重，灵活作答不可小觑
自我认知类题在近年面试中也是必考题型之一，这也是上考区别于其他地方公务员面试重要特点之一。职位匹配性是面试考查的根本与核心，虽然直接作为自我认知类题型出现的情况越来越少，但是职位匹配性的考查却是贯穿始终。无论是对考生过去经历的投射性测验，还是与其他类型试题相结合，考生都必须展现出自身与职位的高度契合性。因此，对自己有清晰、全面的认知，不仅可以应对自我认知类题目的作答，更有利于考生在思维方式、价值体系、语言表述等方面有意识地向职位靠拢，升华答题高度。如2016年面试中，每套题的第一题都是自我认知型的题目，并且考查的都是公务员必须具备的一些基本素质，并且和党和政府新的执政理念以及对公职人员的要求密切结合。
四、考务分析
考官组成：考官在面试前由人保局临时分组。每个考场一般7名考官，其中 公共考官6名，招录单位主考官1名。也出现过5名考官的情况，所有考官随机抽调。
考查形式：上海分为几种情况，一种是考生面前有题本、草稿纸和笔。一种是考生没有题本，考官读题的方式，考生有纸、笔。还有一种极端情况，考生没有题本、纸、笔。在考生进入考场，计分员开始计时后，考生阅读放在考生席上的面试考题或听题，考生席上备有草稿纸，思考时间不能太长。考生可按题目顺序作答，回答时间不超过20分钟。有些考场由于人数太多，考官可能会要求考生简短回答，时间没有一个具体标准，最短的每人可能就10分钟。
评分规则：7名考官独立评分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分取5位考官的平均分。
成绩公布：考生个人的面试成绩不当场公布。于集中面试结束后两个工作日，在公务员考试录用网站上统一公布。
题目数量：4道题。上午、下午各一套题本。
考试时间：思考时间一般为每道题1分钟，回答时间总共基本为13分钟左右。
（编辑：上海华图）
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