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银行校园秋季招聘马上就要开始了，对于银行招聘你了解多少，这里
上海华图给你梳理了银行考试的全流程，让你从容备考，顺利上岸。
一、招考对象
银行校园招聘面向全国各大高校应届毕业生公开招聘。
二、招考条件
各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。
其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
三、招考时间
银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。
四、招考形式
笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：
行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。
笔试考试内容：
（一）、英语
题型分布：1)单选题40道2)完型填空12道3)阅读理解
时间：48道共90题，60分钟
（二）、综合知识
题型分布：1)银行特色知识8道2)时事题10道3)行业知识(涵盖金融、计算机等)
时间：30分钟
（三）、行政职业能力测试
题型分布：1)言语理解题21道2)数字运算题 4道3)思维策略5道4)逻辑推理14道5)资料分析(3个图表、每组5题，共15道)
时间：60分钟
（四）、行为特制与职业兴趣测试
时间：单选90道20分钟
（五）、科技专业知识科技类考生加考30分钟
面试一般采用：无领导小组讨论结构化面试AC面试 角色扮演 面试软件 心理测试 情景模拟等方式。
报名流程
9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告，主要为秋季校园招聘的补招。
10-11月校园宣讲。
11月中下旬报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
11月下旬--12月上旬，组织笔试。
12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。
面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
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（编辑：上海华图）
