2022广发银行上海分行秋季校园招聘启事（57人）

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　　022广发银行上海分行秋季校园招聘启事，本次招聘57人，报名截止时间2021年11月15日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　分行金融科技类(上海) 金融科技类

　　上海市 | 工作经验 | 本科 | 招聘4人

　　专业要求：

　　计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

　　工作职责：

　　1.负责分行应用系统的研发、测试及运维等工作。

　　2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

　　3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

　　4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析，协助业务人员进行系统的UAT测试，以及投产后的跟踪优化等工作。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。

　　3.具有科技类项目研发实习经验者优先。

　　4.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

　　5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　6.国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

　　分行营销精英培训生(上海) 营销与服务类

　　上海市 | 工作经验 | 本科 | 招聘38人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历。国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行管理培训生(上海) 管培生

　　上海市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘15人

　　专业要求：

　　不限制专业，以电子信息、大数据、数学、统计学等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

　　工作职责：

　　立足于“高起点、高标准、高定位”，为分行储备管理型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行多岗位历练。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，硕士研究生优先。国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，优秀的团队合作精神，较强的协调能力，较好的管理潜质和综合素质。

　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.具有大型企业实习经验者优先。

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　招聘流程

　　1.简历投递

　　各单位总部即日起至10月15日，下属机构至11月15日

　　投递渠道

　　(1)手机端:“中国人寿招聘”公众号

　　“广发银行招聘官微”公众号

　　(2)电脑端:中国人寿集团招聘官网

　　http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

　　(3)高校宣讲会现场

　　2.校招宣讲

　　9月至11月进行线上线下宣传

　　3.简历筛选

　　10月至11月简历筛选

　　4.笔试

　　10月至11月分批线上笔试

　　5.面试

　　10月至12月分批面试

　　6.签约及录用

　　分批发放录用通知

　　报名入口

（编辑：zhihaiwei）