2015-07-02 16:10:54 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图上海公务员考试网发布：公务员时政：中央机关遴选选调公务员 看选人用人新风向,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
通过仔细阅读公告和亲身参加考试，笔者认为中央在选人用人方面的新风向具体表现在以下几个方面。
一是突出面向基层政策导向。公告明确指出：“今后，在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。”也就是说，今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
二是明确基层工作经历要求。公告明确规定：“所有报名人员，都需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。”公告还明确了基层工作经历的详细内容。
三是增加基层招考人数规模。中央机关公开遴选和公开选调公务员职位进一步增加，较去年增加了58 %。其中，公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，共380个，是近几年职位数最多的;公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员，共20个。
四是创新考试内容贴近基层。以往遴选考试C类试卷(主任科员及以下)主要是围绕中央机关工作场景出题，不是很贴近基层工作。今年遴选C类试卷比较接地气，三个案例均涉及基层和当前社会热点，包括公共自行车系统可持续发展、农村环境综合整治、诚信建设三个主题，要求从县政府和市政府的角度回答相关问题。提问方式也比较新颖，除了传统的提出问题和具体措施外，还有查找公文缺失内容、逻辑错误以及补充公文内容等形式。
总之，从2015年中央机关公开遴选和选调公务员考试的政策导向、经历要求、招考人数和考试内容中，我们可以看出，以后中央机关遴选公务员将更加重视其基层工作经历和实践，将为在基层踏实工作的优秀人才提供更多机会，从而鼓励更多的年轻公务员到基层一线锻炼成长，进一步激发他们干事创业的热情和活力，进一步畅通和规范基层公务员的上行通道，拓宽优秀人才进入公务员队伍渠道，不断优化中央机关公务员队伍来源和经历结构，为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中央机关公务员队伍打下坚实的基础。
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