2015上海公务员面试备考:综合分析题答题策略汇总

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　　根据面试题目所着重测查的要素，我们一般把面试题目分为五大类：综合分析类试题、情景处理与应变类试题、人际交往意识与技巧类试题、计划组织协调类试题(组织管理类)、求职动机与拟任职位匹配性试题。在五大题型中，综合分析题几乎是国家公务员招录考试面试的必考题型。由于综合分析题是考生普遍感觉比较棘手的题目，下面华图教育专家就分开来为考生破解综合分析题的应对策略。

　　综合分析题可以说是上海公务员招录考试面试的必考题型，其重要性也不言而喻，但也是很多考生的薄弱环节，对此，华图面试老师给出以下答题思路，供参考。

　　一、测评要素

　　主要考查考生的思维能力、综合分析能力 、社会责任意识、解决问题能力等;考生需要注意的是重在提对策，不要过度分析，对策提出要具有可行性。

　　二、综合分析题型分类

　　综合分析题型可分为现象类和观点类。

　　(一)现象类

　　1、 题型感知

　　综合分析题型为了便于考生备考，我们做了个分类，一是现象类;二是观点类，下面先说现象类;现象类题型感知。

　　1)现在大学生对工作期望值高，认为工作不理想、不适应。对于理想与现实有很大差距，你怎么看?

　　2)公园免费开放，结果疏于管理，游人常遭到抢劫，你的看法?

　　3)一位清洁工人，坐拥千万房产，仍坚持清洁工作，并且教育子女自食其力，你对这种现象有什么看法?

　　2、、现象类题型分类

　　根据现象的性质，可以将题目分为有积极类、消极类和辩证类。

　　1) 积极现象——意识+执行

　　对于积极的要优化完善，如制度方面;要贯彻落实，如政策贯彻落实;效果扩大，如建立长效机制、扩大范围。如：例题3：清洁工人坐拥万千财富依然坚持言传身教，这种做法意义深远，值得发扬。

　　2) 消极现象——危害(原因)+对策

　　对于消极类的要客观的分析原因，并针对原因提对策;如例题3：公园免费本意是好的，但是疏于管理而出现游人常遭受抢劫的情况，我想我们应该客观分析原因，找出相应的对策来加以解决。

　　3) 辩证类——客观分析，一分为二

　　对于合理的、积极方面要发扬、落实、执行，消极的方面要规避、杜绝和改进，辩证的分析和解决。如：几个城市都在争论自己是孔子的故里，你怎么看?

　　——对各地对名人故里的争夺，必须以可持续发展的角度，实事求是的加以看待，要辩证的分析，不可片面的倾向性批判。

　　(二)观点类

　　除了现象类，观点类综合分析题较常见，观点类更能够考查考生的联想能力和语言表达能力。

　　1、 题型感知

　　1) 马克思说：没有内容的形式，是没有任何价值的形式，谈谈你的看法。

　　2) 爱因斯坦说的“一个人的价值，应该看他的贡献，而不应看他取得什么”，谈谈你的

　　看法?

　　3) 例题：有人说来得早不如来得巧，来得巧不如来得早，发表你的看法?

　　2、观点题分类

　　1)单观点：如“一个人的价值，应该看他的贡献，而不应看他取得什么”。

　　2)双观点：题目中有两个观点，有人说来得早不如来得巧，来得巧不如来得早，发表你的看法?

　　3)多观点：是指题目中多个观点，比如，人要有三得，沉得住气，弯得下腰，抬得起头，你的看法?

　　总之，综合分析是国家公务员面试的重中之重，考生务必要熟悉题型，并从要考查的能力方面积极准备，沉着冷静应对(综合分析现象和观点类答题思路建议见下文)。

　　2015上海公务员面试中综合分析现象类题目的答题思路，现华图面试老师给出以下几点答题思路，供参考。

　　一、 答题思路

　　1、 思路：扣题(背景陈述)—分析(判断表态)—对策—总结升华

　　2、 例题：现在大学生对工作期望值高，认为工作不理想、不适应。对于理想与现实

　　有很大差距，你怎么看?

　　二、答题策略——正确的方法、恰当的表达

　　1、 扣题——背景陈述

　　考生要从宏观方面陈述所处的大环境、背景、政策等等;如，例题1：大学生就业理想与现实的差距很大的现象，考生要陈述当前大学生就业的大环境;大学生从紧缺到大学生相对过剩间隔的时间较短，大学生及家长对就业形势认识观念等相对滞后，大学生对工作期望值过高等现象。

　　2、 分析——判断表明态度

　　考生分析后要表明自己的看法与态度，因为考官不会没有目的的去问一个问题，考题应该是结合所报考岗位要求的能力而精心设计的，为的是判断、评价考生与岗位的匹配度。

　　1)考生分析原因要客观、辩证，避免片面、偏激等;如例题(可用主体分析法)：就业难、现实与理想差距大的原因有大学生自身定位、认识等方面;家长思想观念等方面;学校培养机制;企业用人需求;社会就压力难度;政府、舆论引导等方面。

　　——自己对当前就业形势有比较清醒的认识，要从基层做起、从最艰苦的岗位做起。

　　2)对于积极类要发扬、学习和继承等;如：一位清洁工人，坐拥千万房产，仍坚持清洁工作，并且教育子女自食其力，你对这种现象有什么看法?

　　——清洁工人坐拥万千财富依然坚持言传身教，这种做法值得发扬、意义深远等。

　　3)对于消极类要杜绝、避免和改进，针对原因提对策;如：公园免费开放，结果疏于管理，游人常遭到抢劫，你的看法?

　　——公园免费本意是好的，但是疏于管理而出现游人常遭受抢劫的情况，我想我们应该客观分析原因，找出相应的对策来加以解决。

　　3、 对策——可行性、有效性、针对性

　　提出对策要根据问题所在，有针对性的去解决。如在就业过程中，应该不会遇到理想与现实有很大差距的情况，如遇到了会调整心态，转变思想观念，加强学习和自身能力素质的提升;审视自己的职业规划，制定切合现实又能兼顾个人的长远发展的规划，尽快就业，服务社会等。

　　4、 总结——提升

　　总结部分也是考生展望未来，提升答题内涵的重要方面;比如例题，总之，面对就业难我已端正了态度，并做好了长期奋斗的准备，即便遇到理想与现实差距很大的情况，我也会保持乐观、自信，加强学习和能力的提升，积极争取就业机会，早日服务社会。

　　在2015上海公务员面试中，综合分析是很重要的一类题型， 其中观点类题型也很常见，下面华图面试老师就观点类题型作答思路给出以下建议，供参考。

　　观点类题的主要来源包括名言警句、讲话等，但考生作答时要注意的是要根据题目观点的不同性质确定答题的态度;如警示名言就应侧重分析该话的现实指导意义;如讲话类要侧重谈意义，对于在社会经济、文化领域明星人物或名人等的讲话需客观全面分析加以看待。

　　一、观点题分类

　　1、 单观点; 2、双观点;3、多观点;

　　二、答题思路：就话论话、就话论理、就话论人

　　1、单观点答题思路

　　表述的是单一的论点，或者表述虽然复杂，但是核心论点为具有内部逻辑统一性的题目;

　　一般要对观点进行解释、明论点，并表态，而后分层论证，最后结合自身情况陈述。

　　例题：有人说能力是多方面的，但先要自我反省。你如何看?

　　就话论话——解释表态

　　人的能力是多方面的，要正确认识所具备的能力，认识的方式主要通过自省来完成。有一定道理(表态)，能力有显性和隐形之分，但是否对我们工作、学习有用，我们要有一个正确的认识。

　　就话论理——分析论证

　　只有在了解自己能力的前提下，我们才能够更好的发挥我们的能力;同时，必须把聪明才智运用到工作中脚踏实地，尽职尽责做好本职工作。

　　就话论人——结合自身论己

　　作为一名公务员，要多方面严格的要求自己，既要不断努力以提高自己的能力，又保持谦虚谨慎的工作作风，学会自我反省，力争成为一名合格、优秀的公务员。

　　2、双观点答题思路

　　题目中出现两个观点或两种含义不同的论点，两者之间可能具有矛盾性，或者是从不同的角度谈论;其答题思路也是在围绕就话论话、就话论理、就话论己展开，需要注意的是要辩证表态。

　　例题：有人说：天下兴亡匹夫有责，也有人说：匹夫兴亡天下有责，你怎么看?

　　就话论话——分别解释、辩证破题

　　作为公民对国家民族的兴衰、存亡负有一定的责任，同时，个人的发展与成败又与国家的兴衰有紧密的联系;虽然从表面来看，这两句话是矛盾的、对立的，但按照马克思辩证唯物主义的观点，两者又是辩证的、统一的;换言之，个人与国家社会的辩证关系有其内在的必然联系，因此，要具体问题具体分析。

　　就话论理——分析论证

　　国家与民族的繁荣昌盛与我们个人是息息相关的，国际的发展、繁荣昌盛是需要我们每个社会成员的共同努力;当然，个人的发展也需要国家和社会大家庭的帮助和支持，同时国家的繁荣昌盛能使我们个人能获得更好的发展机会，同样是我们通往成功的梯子和大舞台。

　　就话论人——联系与结合自身

　　自己喜欢所报考岗位，热爱岗位工作，希望将聪明才智、所见所闻得以为社会及所从事的职业贡献力量;同时，自己很需要通过集体组织、社会大家庭这个平台来实现自己的理想，创造价值。

　　3、多观点题的答题思路：就话论话——判断表态——分层论证 ——总结升华。

　　总之，综合分析是国家公务员面试的重中之重，希望考生能熟悉题型，从考查的能力方面积极准备，在考场上联系自身并结合所报岗位能沉着应对。

 

 

 

（编辑：上海华图）