2013年招警考试面试热点：“公务员”身份到哪都好使？(3)

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　　彭荣说，要说有什么好处的话，就是偶尔和领导、同事在单位附近的店子吃饭，去吃的次数多了，服务员自然而然就认识你了，“碰到朋友聚会，我一般会带他们去这些店子吃，多少觉得有点面子。”

　　彭荣说，虽然基层公务员有点苦，但他没有打算离开公务员行列。彭荣每年仍然关注国家公务员和一些公务员遴选考试，发现适合的会报名试试，希望能够找到更加适合自己发展的岗位。

　　【分析】

　　不少人选择挤公务员这座独木桥，除了对“官瘾”的满足和对“铁饭碗”的追寻，还为了满足自己或家族的虚荣心。拼过千军万马以后终于考上公务员，找到一份看似体面的工作，面子上才算有光了。而这“面子”仅仅是种茶余饭后的谈资，“里子”咋样才是“冷暖自知”。工作两三年后，发现不适应“枯燥的生活”，“没有实现自己的职业理想”，最终辞掉“铁饭碗”重走青春路的也不在少数。

　　“特权意识”来源于官本位氛围

　　潇湘晨报：在很多人看来，公务员是种“特殊身份”，公务员的“优越感”和“特权意识”从何而来？

　　竹立家(国家行政学院教授)：这源于整个社会官本位的氛围，公务员不仅享受了“三公”经费方面的待遇，此外，整个社会都会羡慕官员，纵容官员。大家都愿意当官，当官以后，不仅衣、食、住、行，连自信、尊严都高了一等。大闹桃园机场虽然是公务员里的个别现象，但它反映了一个事实：目前整个社会的官本位意识非常严重，一些公务员的素质还是比较差。

　　公务员队伍要能出能进

　　潇湘晨报：如何才能根除这种特权意识？

　　方向新(社会学专家)：目前我们的公务员队伍是这样的情况，你一旦进入了这个队伍，就是终身制。要想消除这种优越感，应该改变这种现状，要能出能进，有一些不适合的人，应该想办法让他们退出来。

　　想要根除特权意识，必须对权力进行约束。官员的权力不是授予某个人的，各级人大[微博]代表要负起责任来，对于有不良行为的官员要监督、问责、批评。严重的，要开除。

　　观点

　　公务员应有谦卑感和感恩意识

　　公务员是纳税人供养的，这本是现代国家的常识，每一个公务员面对纳税人时，都该有这种“被供养”的谦卑感和感恩意识。上世纪80年代，上海为了让公务员感受到自己的工资来自哪里，每个月发工资时，都会邀请纳税人代表给公务员发工资，以这种仪式强化其“被供养”的认知并尊重纳税人。可惜，现在没有这种仪式了——其实，如果我们的制度能够驯服权力，纳税人能通过监督和问责行使“供养者”的民主权利，“敬畏纳税人”就会自然制度性地内化到每个公务员的心中。