2013年招警面试热点：培养造就世界一流的劳动力大军(2)

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　　在这样的状况下，大力发展职业教育成为一种必然选择。我国不仅需要建设世界一流的研究型大学，也需要建设世界一流的职业院校。培养造就世界一流的劳动力大军，职业教育有着不可替代的作用。然而，当前职业教育发展并不理想，状况堪忧，处于“很重要、离不开、看不起”的尴尬境地，与现实需要存在较大差距。改变这种局面，需要在观念、制度等多个方面破除不利于职业教育发展的桎梏。

　　以现代职业教育培养现代劳动者

　　完善相关顶层设计。按照现行的做法，高考录取“一本”、“二本”、“三本”之后才是高职，高职录取分数很低，高职院校、高职学生缺乏光荣感、自豪感。没有光荣感和自豪感，就谈不上建设现代化的职业教育体系。其实，普通高考的成绩只是一个方面的衡量标准，并非全面的衡量标准。如果建立普通高考和职业技术教育高考两个体系，学生就可以因其喜好、禀赋、特长、志向和条件不同，选择进入不同的体系，从而使个人才能得到更好培养和充分施展。同时，还应为这两个体系建立“立交桥”，为学生成才和兴趣爱好的转变提供四通八达的可能性，让学生无论在哪个体系里都有光荣感、自豪感，都能成长成才。

　　纠正轻视和限制职业教育的认识与做法。在高等教育已经从精英教育转变为大众教育的今天，我国的人事制度等依然基本停留在原来的制度设计上，比如工资待遇仍然跟学历挂钩，技术技能类人才缺乏必要、完善的等级晋升机制，职业院校毕业生甚至不能报考公务员。这些带有歧视性的做法，势必严重动摇优秀人才接受职业教育的信心，严重影响职业教育的健康发展，也不符合我国经济社会发展的现实需要。所以，大力发展职业教育，应从人事制度等方面纠正轻视和限制职业教育的认识与做法，做到对普通教育与职业教育一视同仁。

　　建立完善从业资格标准与职务晋升制度。建立从业资格标准有利于保证劳动的质量，推动劳动者重视自身素质的提升；也有利于学校把握人才培养规格，保证人才培养质量。职务晋升制度有利于拓展高级技术技能人员的成长空间，激励他们不断提升自己，从而不断提升劳动力大军的整体素质。这两项制度的建立和完善，将有力促进职业技术教育稳定健康发展。

　　千方百计加大对职业教育的投入。近几年，职业教育投入有所增加，但仍然面临投入不足的难题。一般来说，职业教育在人才培养方面由于有更多的实习实训等要求，其成本远比普通高中、普通本科院校高。但在很多地方，政府对职业教育的投入低于对普通教育的投入，而且投入往往与生源直接挂钩。这也造成了职业院校即便生源不理想也只能降低标准，尽可能用完招生指标，委曲求全地保证经费投入。大力发展职业教育，应端正理念，千方百计加大对职业教育的投入，以稳定师资队伍，保证学生培养质量，促进职业院校持续健康发展。