2013上海招警面试热点：民生为本 人才优先(6)

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　　——职工工资随经济发展实现稳步增长。职工工资水平在国民经济发展基础上稳步增长，广大职工分享了经济社会发展成果。2003年至2011年，城镇非私营单位在岗职工平均工资由14040元增加到42452元，年均增长14.8%，扣除物价因素实际年均增长11.3%。

　　六、劳动关系调整机制改革逐步深化，劳动者权益得到有力保障，劳动关系总体和谐稳定

　　劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。我们始终坚持劳动关系双方自主协商、社会三方协调和政府依法调整相结合，坚持促进用人单位发展与维护劳动者合法权益相统一，初步建立了中国特色劳动关系法律体系框架，形成了劳动关系利益协调机制、诉求表达机制、纠纷调处机制和权益保障机制，在加强劳动者权益保障、构建和谐劳动关系方面取得了显著成就。

　　——农民工权益保障不断加强。连续出台4部劳动法律，确立了农民工与城镇职工平等的劳动和社会保障权利。国务院印发了关于积极解决农民工问题的若干意见，建立了32个部门参加的农民工工作协调机制，采取一系列政策措施，使农民工就业规模不断扩大，收入大幅增加，职业技能逐渐提高，大规模拖欠农民工工资等严重违法行为得到遏制，农民工权益总体上得到保护。

　　——劳动关系协调机制逐步完善。颁布实施了《劳动合同法》和《<劳动合同法>实施条例》、《职工带薪年休假条例》等法律法规。全国县级以上普遍建立了政府、企业、劳动者协调劳动关系三方机制。全面推行劳动合同制度，积极推进集体协商和集体合同制度建设。截至2011年年底，全国各类企业劳动合同签订率达到86.4%;集体合同覆盖65%已建工会企业。

　　——劳动人事争议调处工作逐步加强。颁布实施了劳动争议调解仲裁法和人事争议处理规定、劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则。劳动人事争议调解仲裁资源有效整合，基层劳动争议调解组织建设不断推进，以仲裁院为主的实体化仲裁办案机构建设取得积极进展。2003年至2011年，全国各级劳动人事争议调解仲裁机构共立案处理争议案件403.4万件。

　　——劳动保障监察力度不断加大。积极开展60个大中城市劳动保障监察 “网格化、网络化”管理试点，坚持改进和加强日常监察执法工作，大力开展打击黑中介、查处非法用工、追讨农民工欠薪等专项执法行动，依法查处了一大批劳动保障违法案件。2001年以来，各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位1555.5万户，涉及劳动者9.6亿人次，责令用人单位为11642.2万名劳动者补签了劳动合同，为7390万名劳动者追发工资等待遇789.8亿元，补缴各项社会保险费480.6亿元。