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清华大学公共管理学院教授、就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，如今人们面对的职业风险和生活风险都在加大，“求稳”是人们规避风险的一种选择，是很正常的一种反应。
中国就业促进会副会长陈宇说，想找一份稳定、收入丰厚的工作是人之常情，对青年无可指责。虽然今年的就业形势确实不容乐观，但不少人把公务员当做是“不二选择”，这可能是社会结构和职业结构出现了问题。
青年就业的“求稳”心态会对社会产生什么样的影响
青年就业的“求稳”心态会对社会产生什么样的影响?调查显示，78.5%的人表示是“青年缺乏创造力，社会将失去活力”，62.4%的人认为“一味谋求权力，会扭曲青年人的成功标准”，61.7%的认为“会让行政机构更加冗余，滋生腐败”。其他还有：“会让生产领域流失大量人才，丧失经济增长动力”(55.4%)，“青年工作与兴趣不符，影响人生规划”(40.3%)。
小吴大学本科毕业后，在家人强烈建议下，通过“省考”进入当地参公事业单位——社保中心，工作两年到现在，深受领导器重，家人也逢人便提，但他自己却觉得“越来越难受”。他说，做公职人员表面光鲜，每月工资也就2500元左右，更无其他人猜测的“灰色收入”。更重要的是，他志不在此却又不敢轻易放弃，“虽然不想继续这样浪费时间，可我现在出去都不知道能做什么了。”
陈宇告诉记者，美国的高等技术工人的收入很合理，一位汽车修理工的年薪有15万美元，属于中产阶级了，而白宫幕僚的年薪也不过8到10万美元。“我们要调整职业结构，让劳动者的主体进入中等收入阶层，这样才能形成吸引力。”
“大家都去复制别人的东西，青年都想着‘找把椅子坐下来’而不愿意创业，社会的生产活力就会下降，这也将影响整个国家的竞争力。”杨燕绥说。
陈宇表示，这些年，我国青年创业的环境还是不够好，对企业的利益保护、个人的产权保护等制度都存在缺陷。现在创新型和服务型企业大多还是民营和中小企业，要为它们创造更好的发展环境，最重要的就是政策支持，放低门槛，放宽限制。
（编辑：上海华图}）
