由此可见,形式主义和官僚主义严重偏离了一切从实际出发、实事求是这一马克思主义的根本原则,妨碍党的路线方针政策的贯彻执行,降低了党的执政能力和领导水平,是我们开拓创新、实干兴邦的严重障碍;形式主义和官僚主义严重背离了群众观点和群众路线的根本要求,挫伤了人民群众的积极性,损害了党在人民群众中的威望,还使党风和社会风气受到极大侵害,产生了极坏影响。因此,克服形式主义和官僚主义,是改进工作作风的重中之重。
工作作风问题不是一个孤立的问题,它与党的思想、政治、组织建设以及整个社会的环境和氛围相互关联,也与领导干部的素质及其政治、道德修养相互关联。因此,在新形势下改进工作作风,必须采取标本兼治、综合治理的思路。
加强党性修养,改造主观世界。改进工作作风的措施千条万条,切实加强党性修养是第一条。增强党性锻炼,提高精神境界,树立正确的世界观、人生观、价值观,是改进工作作风的灵魂。面对纷繁复杂的社会现象和各种错误思想影响,广大党员干部要加强学习、加强实践,切实回答和解决好“为谁活着、怎样做人”,“为谁服务、为什么当干部”等问题,使立党为公、执政为民的思想在头脑中深深扎根。坚持以服务人民为责,以秉公用权为荣,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事,始终保持共产党人的政治本色。把确立科学发展、以人为本、改革创新等理念和精神作为党性修养的重要内容,确保思想与时俱进,适应时代发展要求。
建立健全管用的制度和机制。只有注重从制度和机制上解决问题,工作作风的顽症才能从根本上得到治理。在新的历史条件下,要构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,使因循守旧、不思进取、照抄照搬、本本主义等受到制约,使形式主义和官僚主义无处躲藏。创新干部管理机制,让那些执政为民、真抓实干、求真务实的人担当重任,让那些喜欢做表面文章、夸夸其谈、不干实事的人没有市场。强化干部监督机制,让那些说实话、办实事、求实效的干部得到鼓励,让那些弄虚作假、欺上瞒下的干部受到处罚。提高法规制度的执行力,有法必依、执法必严、违法必究,让正气压倒邪气。
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