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因我从公选得了些实在的好处，有朋友来讨要秘诀。归纳六条，希望对其应试成功进而谋一工作岗位有所裨益：

 一、立足于日常的学习积累。学识的丰富需要长期的积累，能力的提高也是一个渐进的过程，都不是一蹴而就的事情。仅从考试的内容来看，就包括了政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理等六个部分，知识的覆盖面非常广。而从公选通知到笔试时间均较短，加之公选考试有大纲而没有教材，如果完全靠这段时间掌握这么多的知识，恐怕是心有余而力不足。这就显示出日常学习积累的重要性。就自己这次而言，公选成功的人员有的有在综合部门工作的经历，有的平时就十分注重学习，多方面知识的积累对大家的成功起到了基础性的作用。10人中虽然有的是全日制，有的是后取得学历，但均为大学本科学历，且多数获取了学士学位，这从一个侧面也表明这些人都是很注重学习的。以学习的态度工作，以工作的态度学习，不仅是建设学习型社会的需要，对于不断提高个人综合素质、及时抓住发展机遇也具有重要意义。

 二、形成适合自己的学习方法。从个人体会来说，我认为方法要比内容重要得多。干好工作、学会生活是如此，学习也不例外。大家可能都有这样的体会：学什么要是找到了路就会豁然开朗，一通百通；若是找不到路，任你下多大的功夫也收效甚微。平时所说的熟能生巧、捅破窗户纸就是这个道理，因为你找到了方法。从这个意义上讲，学习方法是“纲”，学习内容是“目”，形成了适合自己的学习方法，则纲举目张、事半功倍。而学习方法仅靠学习他人经验是不行的，关键是个人不断摸索，借鉴消化，不断磨合，逐渐形成适合自己学习的一套方法。

 三、提高应试前的学习效果。俗话说：临阵磨枪，不亮也光。

应试前这段时间的学习由于针对性、系统性强，精神压力大，各方面能量都调动起来，对于强化记忆、提高效果十分重要，必须充分利用好。应注意的主要有三点，

一是在学习时间上，要科学安排。在短时间内作大容量的学习，高强度是肯定的，但要科学安排时间，有张有弛。既要保持一定的学习强度，又不要一味地学，学得晕头转向。

二是在学习内容上，要对准自己。全面复习是必要的，但重点要放在自己的弱项上，理解木桶原理，固强补弱，提高整体水平。

三是在学习形式上，要灵活多样。短时间内大容量、高强度的学习是很枯躁的，要尽可能丰富学习形式。这样做，既有利于缓解压力，又有利于提高学习效果。

四、坚定信心，泰然应对面试。通过笔试、进入面试阶段，剩下来的是高手对决，竞争更为激烈，应该说这时每个人的压力更大了。这时候需要一种良好的心态。一方面，能走到面试阶段，已是对面试者所具能力的一种肯定，表明大家已具备了一定的素质，每个人都有理由对自己充满信心。另一方面，面试者之间在笔试阶段形成的距离已一目了然，差距无论大小，都有利于面试者知己知彼，调整好心态，正确面对接下来的竞争。

 五、有的放矢，做到有备而来。面试阶段与笔试阶段明显的区别是增加了专业内容。面试者必须针对所竞争职位做一些必须的准备，一是全面了解一下所竞争职位的基本情况，抓住基础性问题自行拟定一些专业题目，进行自问自答，做到有备无患。二是查看有关面试方面的书籍，了解可能出现的各类题型和提问，做到心中有数，避免不知所措。面试阶段与笔试阶段还有一个明显的区别，就是改变了考查的重点和方法。因此面试前必须在逻辑思维、语言表达、计划决策、组织协调、人际沟通、应变创新、自我控制等能力上作一些必要的训练，掌握处理相关典型问题的一些技巧。

 六、讲究音容，提高整体效果。笔试以笔作答，有比较充裕的思考时间，面试以口作答，思考的时间有限，因此思维敏捷是取得面试好成绩的基础。但在一定程度上，不论作答内容如何，清晰的谈吐、洪亮的声音、从容不迫的回答总是给人以自信、有条理、富有感染力的印象，所以回答问题的声音、声调都要注意。由于面试阶段举止仪表在评分中已占一定的分值，且应试者直接与考官面对，其形象、仪表、言谈举止等外在因素（在一定程度上也反映着一个人的综合素质）直接影响考官对一个人的综合评价。所以，讲究声音、注重仪容直接关系面试的整体效果，也是每个面试者都不能忽视的问题。 最后，谋事在人，成事在天；能力如此，结果坦然。