公务员考试指南(二)
2008-03-31 15:07 上海公务员考试网 http://sh.huatu.com/作者：shanghaiht 来源：华图教育| 上海华图备考经验交流平台：微博： | QQ群: |  |
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4．地方公务员考试报名流程是什么？
1 申请报名
正式报名前，参加公务员考试的人员应在规定的时间和地点领取报名所需的
各种表格和报考须知资料，认真填写好报名表并了解报考须知。
各种表格和报考须知资料，认真填写好报名表并了解报考须知。
2 资格审查
资格审查是以审查报名登记表和有关证件是否符合规定的报考条件的一种
方法，由政府人事部门和用人部门共同负责资格审查
方法，由政府人事部门和用人部门共同负责资格审查
3 领取准考证
国家公务员考试主考机关根据报名和资格审查认定报考情况发放的《准考
证》。
证》。
准考证由主考机关统一印制，贴上报考者交的近期免冠1寸照片，经主考机
关盖章塑封后一效。填写准考证明，必须认真仔细，考生姓名项目必须与报名表
完全一致。
关盖章塑封后一效。填写准考证明，必须认真仔细，考生姓名项目必须与报名表
完全一致。
主考机关在编排准考证号时，应尽量将同一单位的报考人员安排在不同的考
场并且考号不相邻。准考证号一般采用8位数字。
场并且考号不相邻。准考证号一般采用8位数字。
注：现在大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认
报名的方式。
报名的方式。
5．报名表的内容一般包括哪些？
1 个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片；
2 考试法规定的要求事项，如：有无不良的嗜好，是否受过奖惩或刑事处分
等；
等；
3 资历、资格事项：文化程度、工作经历、个人品德、习惯、专长爱好、体
格与健康状况等；
格与健康状况等；
4 其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。
6．资格审查的项目有哪些？
1 对报考职位的审查。审查报考者所具备的资格条件是否符合其拟报考职位
的要求。
的要求。
2 对证件的审查。着重审查户口簙(查居住地、年龄)、学历证明及有关证件。
4 审查报考者的照片。主要是防止替考等违反考试纪律的行为。
5 招考公告规定的其他内容。
7．公务员招考录用的录用机关是什么？
国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的
综合管理工作。这些工作包括：1 拟定国家公务员录用法规 2 制定有关的具体
政策 3 指加爰喽降胤焦倚姓毓夜裨甭加玫墓芾砉ぷ?4 负责组织国
务院各工作部们录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级
政府人事部门承担。
综合管理工作。这些工作包括：1 拟定国家公务员录用法规 2 制定有关的具体
政策 3 指加爰喽降胤焦倚姓毓夜裨甭加玫墓芾砉ぷ?4 负责组织国
务院各工作部们录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级
政府人事部门承担。
省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公公务员录用的主管机
关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。这些工作包括：1 根据国家
公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定 2 贯彻执行国
家有关的方针政策 3 指导和监督市(地)级以下国家行政机关国家公务员录用的
管理工作 4 负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作 5
规定市(地)级以下国家行政机关录用考试的组织办法 6 承办国务院人事部门
委托的有关试工作。
关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。这些工作包括：1 根据国家
公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定 2 贯彻执行国
家有关的方针政策 3 指导和监督市(地)级以下国家行政机关国家公务员录用的
管理工作 4 负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作 5
规定市(地)级以下国家行政机关录用考试的组织办法 6 承办国务院人事部门
委托的有关试工作。
市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区
内国家公务员录用的有关管理工作。
内国家公务员录用的有关管理工作。
各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录
用的有关工作。
用的有关工作。
国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体
操作工作。
操作工作。
8.中央公务员和地方公务员的区别是什么？
1 从概念来看
中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂
直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公
务员而组织进行的各级地方性考试。
务员而组织进行的各级地方性考试。
2 从考试性质来看
中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取
便成为该职位的工作人员。
便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京 市的公务员考试就是一种
资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、
县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选
择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、
县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选
择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
3 从招考对象来看
中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当
地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
4 从考试科目来看
中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试
按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）
和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目
笔试和面试时间由招考部门自行通知。
按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）
和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目
笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有
不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海 和广
东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知
识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地
政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海 和广
东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知
识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地
政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
5 从考试时间来看
中央和国家机关公务员招录工作的时间比较固定。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省
份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，
有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。
份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，
有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。
9.公务员考试的报考条件是什么？
公务员考试的报考条件是国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不
可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员
应当具备下列条件：
可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员
应当具备下列条件：
a具有中华人民共和国国籍；
b 年满十八周岁；
c拥护中华人民共和国宪法；
d具有良好的品行；
e具有正常履行职责的身体条件；
f具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
g法律规定的其他条件；
h 报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。
10.哪些人员不能录用为公务员？
根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用
为公务员：
为公务员：
a曾因犯罪受过刑事处罚的；
b曾被开除公职的；
c有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
11.我国国家公务员考试形式有哪些形式？
我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试、心理测试等。
笔试是通过书面答卷形式对考生进行有关知识和能力测试。一般说来，笔试
的命题量大，内容广，试卷题型与内容结构相对规范，评分也相对客观公正。
的命题量大，内容广，试卷题型与内容结构相对规范，评分也相对客观公正。
口试除了测试文化知识以外，对考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪
表风度等能够进行有效测试，但口试出题量小，考察面有限。模拟操作法则是根
据职位的具体要求为考生设置的一种模拟真实工作状况的情景，如处理公文、主
持小型会议、提供决策意见、实地调研等，考官通过对考生在工作情景压力下的
行为观察来测评考生分析、解决问题的能力、领导组织能力、适应能力等。
表风度等能够进行有效测试，但口试出题量小，考察面有限。模拟操作法则是根
据职位的具体要求为考生设置的一种模拟真实工作状况的情景，如处理公文、主
持小型会议、提供决策意见、实地调研等，考官通过对考生在工作情景压力下的
行为观察来测评考生分析、解决问题的能力、领导组织能力、适应能力等。
心理测试指通过科学的心理测试手段对人所有个性特征，诸如智能、气质、
兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。心理测试有智力测验、个性测试、能力
测试、笔迹辨析等。
兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。心理测试有智力测验、个性测试、能力
测试、笔迹辨析等。
12.公务员录用考试的程序是什么？
1 笔试程序
a组成笔试主考小组
b布置考尝编排座号
c分发试卷
d核对应试者的姓名、照片和证件
e宣布考试注意事项
f进行笔试，应试者解答试题
g收卷、装订、密封。
2 面试程序
b 组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的
人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。
人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。
c 编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准，参加面试的
条件及注意事项等内容。
条件及注意事项等内容。
d 布置考常面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成，一方是应试者，
另一方为测评小组成员，两方形成对应格局。
另一方为测评小组成员，两方形成对应格局。
e 面试问题。面试开始后，应试者通过抽签的方式确定面试题目，或者由主
考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场，接受考题。
考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场，接受考题。
f 应试者准备答案。
g 回答问题，应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问，应
试者对此要即兴作答。
试者对此要即兴作答。
h 测评人员对应试者的面试情况进行测评和总结，当场各自打分，同时做好
记录，并由指定的人员填写面试成绩测评表，并交主考人员签名。
记录，并由指定的人员填写面试成绩测评表，并交主考人员签名。
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