上海市第六人民医院临港新城医院占地面积150亩，建筑面积7.2万多平方米。医院核定床位600张，设计日均门诊量3000人次，学科专业齐全，是集医、教、研于一体的三级甲等综合性医院。目前已开工建设，2012年开业。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘医院各级各类专业技术和管理人才，新院开业前录用人员在上海市第六人民医院培训、工作。

 

　　一、 招聘岗位及职数：

　　1. 医师岗位，职数130名；

　　2. 护理岗位，职数120名；

　　3. 医技岗位，职数40名

　　4. 卫生管理岗位，职数10名。

 

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　 1. 医师岗位：临床相关专业本科以上学历，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者优先考虑。

　　2. 护理岗位：护理学相关专业大专以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

　　3. 医技岗位：医疗技术相关专业大专以上学历，持有相关专业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

　　4. 卫生管理岗位：相应专业大专及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

 

　    三、招聘办法

　    1、报名

　    本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市第六人民医院，7号楼1楼人事处收。报名时间2012年5月11日—2012年12月31日。

　    2、资格审查

　    上海市第六人民医院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

　    3、笔试和面试

 　   通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　    4、身体检查

　    按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

 　   5、考察

   　 由上海市第六人民医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

 　   6、拟聘人员的确定和公示

　    根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或本单位网站或其他相关网络、媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

    　四、相关待遇和其他事项

   　 上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

   　 五、联系方式

　　邮 箱：lg_zhaopin@163.com

　　联系电话：64369181-58228

　　联系地址：上海市宜山路600号

　　邮政编码：200233

 

 

 

上海市第六人民医院临港新城医院

                        二〇一二年五月十一日