建设杨浦知识创新区是上海实施“科教兴市”战略的重要举措。杨浦功能的提升，事业的发展，急需各类有真才实学的优秀人才加盟。经区委、区政府同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，杨浦区人事局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员169名。

　　一、招聘对象

　　具有本市常住户口的社会人员或上海生源的高校应届毕业生。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、 报考人员年龄一般应在35周岁以下（即1974年3月4日以后出生），具有大学专科以上学历（特殊要求的，以招聘简章中的岗位说明为准）；

　　4、岗位所需的专业或技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、岗位需要的其他资格条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考。

　　三、报名办法

　　1、报名采取网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为3月4日9：00至3月9日17：00，报名网址为杨浦人才网(www.yangpuhr.com)。现场确认时间为3月12日12:00至20:00，地点在杨浦知识创新区人才广场二楼（淞沪路605号）。报考人员需提供身份证、报考号及户籍证明，并交纳考务费130元。网上报名和现场确认后，由报考人员在杨浦人才网上下载打印准考证。

　　2、实行告知承诺制。考生网上报名时，须按照公布的招聘条件和岗位要求，如实填写报名表。如个人填报信息失真，由此造成的一切后果，责任自负。

　　四、考试

　　1、　 考试分笔试和面试两部分。

　　2、 笔试委托专业机构命题。笔试考试科目为：综合知识和写作知识。笔试成绩按专业类别从高分到低分排序，并以1:3的比例确定面试人员。

　　3、 面试采取结构化测评方式。参加面试的考生须提交《个人信用报告查询授权书》，并接受资格审查。

　　4、 考试总分按笔试成绩与面试成绩3:7的比例累加确定，从高分到低分排序，按考试总分以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。拟录用人员名单将在网上公示。

　　五、录用

　　1、新录用人员一般实行两年人才派遣，派遣期间每满一年进行考核，两次考核中有一次为“优秀”的，经区人事部门批准，可以办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。

　　2、新录用人员的工资、奖金、福利和社会保险参照录用单位同类人员水平。

　　政策咨询电话25032624、25032623，联系人：陆先生、刘女士（咨询时间：周一至周五上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）

　　网上报名技术咨询电话：33193301、33193320，联系人：张先生、王先生（咨询时间：3月4日－9日上午9：00－11：00，下午2:00-5:00）

　　附件下载：

　　1、2009年杨浦区公开招聘事业单位工作人员招聘简章

　　2、2009年杨浦区公开招聘事业单位工作人员招聘政策问答

　　3、2009年杨浦区公开招聘事业单位工作人员考试考务问答

　　4、2009年杨浦区公开招聘事业单位工作人员网上报名技术问答

　

2009年杨浦区公开招聘派遣制工作人员公告

　　因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，杨浦区人事局决定面向社会公开招聘派遣制工作人员9名。

　　一、招聘对象

　　具有本市常住户口的社会人员或上海生源的高校应届毕业生。

　　二、招聘岗位

用人单位	岗位名称	岗位简介	人数需求	学历要求	专业要求	岗位资格条件
杨浦区城市管理指挥处置中心	监督员	对城市管理中存在的问题进行发现、监督	9	大专	不限	具有适应户外作业的身体素质和心理准备；工作踏实勤奋；年龄40周岁以下。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、岗位所需的专业或技能条件；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、具体岗位所需的其他资格条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考。

　　四、报名办法

　　1、报名采取网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为3月4日9：00至3月9日17：00，报名网址为杨浦人才网(www.yangpuhr.com)。现场确认时间为3月12日12:00至20:00，地点在杨浦知识创新区人才广场二楼（淞沪路605号）。报考人员需提供身份证、报考号及户籍证明，并交纳考务费130元。网上报名和现场确认后，由报考人员在杨浦人才网上下载打印准考证。

　　2、实行告知承诺制。考生网上报名时，须按照公布的招聘条件和岗位要求，如实填写报名表。如个人填报信息失真，由此造成的一切后果，责任自负。

　　五、考试

　　1、　 考试分笔试和面试两部分。

　　2、 笔试委托专业机构命题。笔试考试科目为：综合知识和写作知识。笔试成绩按岗位从高分到低分排序，并以1:3的比例确定面试人员。

　　3、 面试采取结构化测评方式。参加面试的考生须提交《个人信用报告查询授权书》，并接受资格审查。

　　4、 考试总分按笔试成绩与面试成绩3:7的比例累加确定，从高分到低分排序，按考试总分以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。拟录用人员名单将在网上公示。

　　六、录用

　　1、新进人员实行长期人才派遣，签订劳动合同，不进事业单位编制。

　　2、工资、奖金、福利和社会保险由用人单位按照政策规定自主确定，录用人员参照用人单位同类人员水平执行。

　　政策咨询电话：25032624、25032623，联系人：陆先生、刘女士（咨询时间：周一至周五上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）

　　网上报名技术咨询电话：33193301、33193320，联系人：张先生、王先生（咨询时间：3月4日－9日上午9：00－11：00，下午2:00-5:00）

　　附件下载：

　　1、2009年杨浦区公开招聘派遣制工作人员政策问答

　　2、2009年杨浦区公开招聘派遣制工作人员考试考务问答

　　3、2009年杨浦区公开招聘派遣制工作人员网上报名技术问答

2009年上海市教委直属事业单位人员招聘公告

2009年杨浦区公开招聘事业单位工作人员公告

2009年卢湾区事业单位公开招聘

闵行区2009年上半年度事业单位招录简章

上海市闵行区2009年上半年度事业单位公开招聘工作

华图上海2009年各区事业单位招考笔试辅导班招生简章

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