2020-07-20 13:34:54 上海城管考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图上海城管考试网发布：2020上海城管写作指导：有获得却无感,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海城管考试交流群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
根据你对给定资料5 中划线部分“有获得却无感” 的认识和思考, 自拟题目, 写
一篇议论文。(50 分)
要求: (1) 自选角度, 立意明确; (2) 联系实际, 不拘泥于给定资料; (3) 思路
清晰, 语言流畅; (4) 不超过1000 字。
参考文章:
获得感的关键在于公平感、认同感与温度感
近年来, 诸如养老金上调、诊疗流程优化、油电气降价等民心所向的惠民政策密
集推出, 但结果不尽如人意, 产生了“有获得却无感” 的“效果悖论”: 民生投入越
多, 群众意见越大。究其原因, 是因为这些惠民政策在执行过程中忽视了群众的内心
感受。破解“有获得却无感” 的难题, 关键要在公平感、认同感、温度感上下功夫。
一碗水端平, 增强公平感。公平, 就是要一视同仁, 平等相待, 不搞区别待遇。
人可以忍受同样的贫穷, 但却无法忍受不公平的待遇, 这就是“不患寡而患不均” 的
道理。只有一碗水端平, 让群众有公平感, 群众才能有获得感, 民生的投入才能收获
民声的支持。但在现实中, 个别地区个别人在政策执行过程中还存在着打折扣、做选
择、搞变通的问题, 比如徐能华、孔咏春擅自选择性执行医保政策, 结果困难群众医
疗费用不减反增, 这样的惠民政策因为不公平地实施反而变成了负担, 怎能让贫困群
众有获得感? 还有的地方干部充当“好好先生”, 让精准扶贫变成了大锅饭, 结果群众
虽有获得, 但却高兴不起来。因此, 必须不偏不倚、公平公正公开地落实惠民政策,
增强群众心中的公平感。
从群众角度出发, 增强认同感。以往的政府管理多是自上而下的权威式执行, 这
种做法的好处在于政府内部上下贯通, 效率较高, 但缺点是群众参与较低, 在基层执
行时往往会出现执行难、政策偏差的问题, 难以获得基层百姓的认同。结果是投入很
大, 收效却甚微。做基层工作, 应多从群众角度出发, 换位思考, 想群众之所想, 急
群众之所急, 以人为本, 弹性治理, 多做服务。W 市的摊贩治理, 从之前的“执行难”
“不被理解”, 到后来城管工作得到大家的拥护和执行, 为何? 街道负责人的一句话道
破了其中的奥妙: “好政策要落实好, 对于遇到的各种问题, 要站在群众立场想办法,
问题才能迎刃而解, 政策服务群众的‘最后一米’ 才能打通。”
关注民生细节, 增强温度感。民生政策是要和民众生活打交道的, 它不只是宏大
叙事, 更关乎群众的一餐一饭、一颦一笑, 它不应该高高在上, 不应该只是一纸文件,
而应始终保持触手可及、感同身受的温度。因此, 政策执行者应深入基层, 扎根基层,
将抽象的政策具体化, 关注民生细节, 比如群众的衣食住行、喜怒哀乐, 通过化解一
个又一个的细节问题来走入群众内心, 让心与心贴得更紧, 走得更近。温度是会传递
的, 温暖了群众, 群众也会温暖我们。
获得感不仅强调老百姓要有实实在在的获得, 更强调要关注老百姓内心的感受。
只有在政策执行过程中, 做好公平感、认同感、温度感的建设, 获得感才是完整的,
才能真正获得群众发自内心的点赞!
（编辑：shzyn）
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