2020中国银行上海市分行社会招聘50人公 告(9)

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5、身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件；

6、符合中国银行亲属回避的有关规定；

7、职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

8、岗位要求具备的其他条件。

销售管理经理（个人金融）（1人）

主要职责

1、根据总行战略及分行经营要求，负责个人全量金融资产的业务规划与工作推动；

2、负责本外币个人存款业务的发展与管理，研究个人存款发展方向，优化存款结构及产品定价策略；

3、负责个人存款产品的线上化、智能化创新与营销；

4、负责个人结构性存款的发展与销售管理工作；

5、组织大众客户标准化、数字化服务流程设计和管理。

任职资格

1、全日制大学本科及以上学历，硕士研究生优先；

2、至少具有四年以上相应领域专业工作经验；

3、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好；

4、具有良好的团队合作精神和沟通表达能力，工作作风细心踏实，逻辑清晰，具备较强的责任心和抗压能力；

5、一般不超过35周岁。

基本资格条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；

2、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

3、具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；

4、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，具有良好的风险意识，能熟练使用OFFICE及各类办公系统；

5、身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件；

6、符合中国银行亲属回避的有关规定；

7、职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

8、岗位要求具备的其他条件。

助理产品经理（个人金融）（2人）

主要职责

1、根据总分行战略规划和目标，协助拟定实现目标任务的具体方案和细化目标，制定二级行的目标分解及任务方案，推进条线任务的实现和完成；

2、在经营目标框架下协助开展非房金融产品的发展与推进：包括个人经营贷款、个人消费贷款的市场调研与同业分析、政策制定与优化、产品创新与管理、项目拓展与场景建设、营销策划与流程制定、定期总结及计划完善；

3、协助管理并指导辖内各支行开展非房金融业务的发展与推进，包括但不限于制定相应考核管理办法、营销激励方案、组织队伍培训等，并做好相应过程管理及后评价工作；

4、协助管理并指导全辖个贷客户经理开展非房金融业务的发展与推进，包括但不限于制定相应考核管理办法、营销激励方案、培训方案等，并做好相应过程管理及后评价工作；

5、 参与总行组织的以产品介绍、销售推广、营销技巧为重点的各类专业培训，做好转培训工作；

6、 参与推进跨板块、跨部门、跨条线间的合作，注重集团联动、公私联动的业务模式推广；协助负责与产品研发及营销拓展等相关人员合作，提供必要的业务支持与建议，推进业务目标的实现；

7、 完成所在团队要求的其他相关工作。

任职资格

1、全日制大学本科及以上学历，硕士研究生优先；

2、至少具有四年以上相应领域专业工作经验；

3、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作，有一定业务经验，良好的沟通能力与营销能力，既往工作业绩和表现良好；

4、不超过35周岁。

基本资格条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；

2、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

3、具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；

4、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，具有良好的风险意识，能熟练使用OFFICE及各类办公系统；

5、身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件；

6、符合中国银行亲属回避的有关规定；

7、职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

8、岗位要求具备的其他条件。

产品经理（个人金融）（1人）

主要职责

1、根据总分行战略规划和目标，牵头拟定实现目标任务的具体方案和细化目标，制定二级行的目标分解及任务方案，推进条线任务的实现和完成；

2、在经营目标框架下牵头开展非房金融产品的发展与推进：包括个人经营贷款、个人消费贷款的市场调研与同业分析、政策制定与优化、产品创新与管理、项目拓展与场景建设、营销策划与流程制定、定期总结及计划完善；

3、牵头管理并指导辖内各支行开展非房金融业务的发展与推进，包括但不限于制定相应考核管理办法、营销激励方案、组织队伍培训等，并做好相应过程管理及后评价工作；