2020-04-13 11:02:29 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知
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2020崇明区农业园区招聘人员岗位简章| 序号 |
岗位 名称 |
岗位简介 |
招聘 人数 |
招聘对象 | 年龄 | 政治面貌 | 最低工作年限 | 学历 | 学位 |
专业 要求 |
其他条件 | 优先条件 | 工资待遇 |
| 1 | 办公室 副主任 | 全面负责公司办公室工作。负责公司建章立制、协调运转、会务组织、后勤和档案管理；承担公司公文和信息写作、收发文管理；负责公司内外联络及有关法律的咨询联系；负责公司安全生产、防汛防火、环境整治等工作。 | 1 | 不限 | 40周岁及以下 | 中共党员 | 2年 | 本科及以上 | 学士及以上 | 中国语言文学类相关专业 |
1.有2年以上办公室副主任工作经历，熟悉办公室相关工作流程，有较强的组织协调能力、领导管理能力和对外协调沟通能力。 2.工作认真负责，执行力强。文字写作功底好，能独立完成公文起草和信息撰写。 |
从事过公文写作，且担任过2年及以上办公室副主任的专业不限。 | 税前年薪18万，其他福利待遇详见招聘公告。 |
| 2 | 办公室 职员 | 制定公司人力资源规划和人员激励约束制度，负责公司招录人员的手续办理、合同签订、人员调配、薪酬管理、绩效考核、档案管理、信息统计等工作；根据公司用人需求，制定人员招聘计划并配合实施；制定公司、部门培训计划并组织实施。 | 1 | 应届毕业生 | / | 中共党员优先 | 不限 | 本科以及上 | 学士及以上 | 人力资源、社会学类、档案学相关专业 |
1. 熟悉人事工作流程和档案管理规定。 2. 工作认真细致，责任心强，能严守保密制度。 |
有企业人事部门实习经历或有档案管理证书的优先。 | 税前年薪15万，其他福利待遇详见招聘公告。 |
| 3 | 事业管理部副部长 | 负责辖区内企业的日常管理与服务；负责土地租赁合同签订、租金收缴等工作；负责园区内安全生产、林业养护等日常管理工作，抓好园区内各项涉农补贴政策落实。 | 1 | 不限 | 40周岁及以下 | 不限 | 3年 | 本科及以上 | 学士及以上 | 管理学类、法学类相关专业 |
有3年以上工作经验，且担任单位中层副职1年以上，熟悉企业管理相关工作流程。 2.有良好的组织协调能力、领导管理能力和对外沟通能力，责任心强。 |
担任过企业管理部门副职1年及以上或有3年以上企业管理工作经验的专业不限。 | 税前年薪18万，其他福利待遇详见招聘公告。 |
| 4 | 事业管管理部职员 | 协助做好辖区内企业的日常管理与服务工作、租赁合同签订、租金收缴等工作；配合开展园区内安全生产、林业养护等日常管理工作，做好农产品质量安全监管及园区内涉农补贴政策落实等工作。 | 1 | 应届毕业生 | / | 不限 | 不限 | 本科及以上 | 学士及以上 | 管理类、农学类相关专业 | 工作认真负责，组织协调能力和管理能力较强。 | 担任过高校学生会主席、部长、班长及校级社团负责人一年以上、或获得过校级一等奖及以上奖学金的优先。 | 税前年薪15万，其他福利待遇详见招聘公告。 |
| 5 | 事业发展部副部长 | 制定农业园区发展规划并组织执行；负责园区各类项目的编制、申报与建设工作；负责园区内落后产能清退、园区基础设施建设提升与优化；负责园区对外招商、业务洽谈、推进重大项目引进落地，不断提升农业园区发展能级。 | 1 | 不限 | 40周岁及以下 | 不限 | 3年 | 本科及以上 | 学士及以上 | 经济学类、规划设计相关专业 |
1.有3年及以上工作经历，且担任单位中层副职1年以上。2.熟悉现代企业系统化运作和管理，熟悉产业招商相关政策法规和业务运作流程。 3.能独立开展市场信息调研、项目分析和业务洽谈。视野开阔、思维敏捷。 |
担任过投资、规划部门副职1年以上或有3年以上企业投资或规划工作经历的专业可放宽至不限。 | 税前年薪18万，其他福利待遇详见招聘公告。 |
| 6 | 事业发展部职员 | 负责农产品加工区项目的立项与申报、加工区土地收储、转性和出让等手续办理；配合做好对外招商和优质项目引进；负责加工区入驻企业的日常管理与统计。 | 1 | 应届毕业生 | / | 不限 | 不限 | 本科及以上 | 学士及以上 | 工商管理类、农业经济管理类、经济学类 |
1.熟悉土地收储、出让和产权办理相关工作管理规定、操作流程，工作认真负责，严谨细致，有较强的协调沟通能力。 2.熟练掌握CAD软件、RTK和arcgis运用。 |
有相关工作实习经历或有工程测量员级别等相关证书的优先。 | 税前年薪15万，其他福利待遇详见招聘公告。 |
| 合计 | / | / | 6 | / | / | / | / | / | / | / | / |
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