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公务员时政:公务员涨薪的同时别忘减税

2015-07-28 14:46 21世纪人才网 http://sh.huatu.com/ 文章来源:未知


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  公务员涨薪可能是最受关注的涨薪了。但实际上,公务员、事业单位养老金并轨改革之时,这就是可预见的。养老金并轨必伴随涨薪。从媒体报道的涨薪幅度来看,扣除养老金,并不是很大幅度的涨薪。对公务员来说,没什么惊喜。

  问题是,公务员交养老金,可以用涨薪来弥补,普通百姓呢?今年以来,多地提高企业养老金缴费基数,谁来帮企业和工人弥补?媒体称,法定的五项社保缴费之和已达工资的40%以上。

  当然,政府不可能,也不应该替企业给员工涨薪,涨薪只能靠市场。但市场现在有能力涨薪吗?今年一个很重大的变化是,长三角从"用工荒"变成了"找工难"。其中一个很明显的例子是,往年长三角很多劳务派遣公司会组织学生暑期工,但今年很少。因为正式工都找工难,何况暑期工。

  要想市场给员工涨薪,还是得靠政府大力减税、放松管制。

  提高社保缴费基数是和员工涨薪背道而驰的。不要以为社保只是让企业多出钱,对员工有利。社保缴费基数的提高,只能让企业经营更困难,涨薪更困难,是必须少做的。在目前的现收现付的养老金体制下,养老金的困难只能通过提高缴费、财政补贴等方式来弥补,不改变这一体制,社保将是阻碍老百姓涨薪的一大因素。

  公务员涨薪不是坏事,但公务员涨薪的同时,别忘了大力减税、降低社保缴纳,或者还社保于民,好让普通老百姓也能分享经济发展的好处。同时,减税增加经济活力,根据拉弗曲线,政府收入还能增加,公务员还能更多涨薪。

  2008年辞职下海的前娄底副市长李向群,最近在接受媒体采访时说:"现今公务员在国民中的比率是最高的,而交通、通讯、办公条件又是有史以来最便捷的,显然,管理一个国家、一个地区,远远不需要这么多人,'还权于民'的趋势根本不需要政府管老百姓这么多不该管的事。"
 

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