2013年11月30日杨浦事业单位《综合应用能力》解析(2)

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　　现场处理的民警没有适当引导，不明真相的群众情绪激动，引发骚乱;

　　(2)车辆管理部门监管不严，以致无牌号行驶、私用军车号牌，

　　交通警务部门缺少灵活应对群体性事件的方案措施和流程机制，

　　地方政府基层组织没有及时介入，维持公共秩序;

　　(3)社会群体法制观念不强，易被情绪左右，

　　不同阶层之间贫富差距拉大，摩擦增多，

　　国家在推进经济建设的同时，没有同步改进民生、完善管理、构建和谐。

　　【赋分说明】

　　采点赋分，“围观、中观、宏观”三个层面，每个层面三个要点，1点1分，计9分。

　　2、从中应吸取什么教训?

　　【答题思路】

　　教训，即以后怎么办，这是一道对策题，文中没有明显提示该怎么办，则“根据原因提对策、根据问题提对策”，直接从“制度体制机制、法律法规、监管执行、投入、观念”五大层面切入，要有针对性、可行性、常识性。

　　【过程演示】

　　结合第一问，把原因的三个层面九个点，按“制度体制机制、法律法规、监管执行、投入、观念”重新组合，注意答案形式尽量写成A+B。

　　【参考答案】

　　答：(1)规范车辆牌号管理体系。严查无牌号驾驶，严禁军车牌号私用;

　　(2)行政、交管和警务等部门构建应对群体性事件的联防处理机制;

　　(3)加大交通法规条例监管力度。对于交通事故，按相应程序处理;

　　(4)增加资金投入。协调利益分配，关注社会低收入者的基本生活;

　　(5)扩大宣传。在社会范围内营造遵纪守法、礼貌谦让的良好氛围;

　　(6)学习借鉴其他国家或地区先进的管理经验，促进社会和谐发展。

　　【赋分说明】

　　采点赋分，一个层面不管几点均为1分，六个层面计6分。

　　案例二：

　　温州苍南县灵龙公路收费站被人戏称为“史上最臃肿收费站”。因为这个小小的二级公路收费站，竟然有职工113人，其中事业编制68人，还向其他企业借用了45人。为何出现如此多的人员，据当地官员解释，原来这个路段一共有三个收费站，后来撤掉了两个，但是这两个收费站的人员却都没有减，都流动到仅存的一个收费站中，而向企业借用的45个人后来由于有些企业改制，这些员工也就都流了下来。