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2013国家公务员考试面试现场测评

2013-01-07 13:30:59 上海公务员考试网 http://sh.huatu.com/ 文章来源:未知

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     结构化面试的测评要素 结构化面试测评要素的确定应依据对面试的具体要求(如面试达到的目的、职位的具体要求等)而定。一般有以下三大类:
(一)一般能力
1、逻辑思维能力:通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
2、语言表达能力:清除流畅地表达自己的思想、观点,说服动员别人,以及解释、叙述事情的能力。
(二)领导能力
1、计划能力:对实际工作任务提出实施目标,进行宏观规划,并制定实施方案的能力。
2、决策能力:对重要问题进行及时有效的分析判断,作出科学决断的能力。
3、组织协调能力:根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互配合,从而实现组织目标的能力。
4、人际沟通能力:通过情感、态度、思想、观点的交流,建立良好协作关系的能力。
5、创新能力:发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
6、应变能力:面对意外事件,能迅速地作出反应,寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力
7、选拔职位需要的特殊能力(该能力测评要素根据不同职位要求确定)。
(三)个性特征 在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。

时间

地点

测评内容

1月12日- 1月27日

9:00-12:00

杨浦区翔殷路1088号凯迪金融大厦7楼

 

面试三要素:

(一)一般能力
(二)领导能力
(三)个性特征

13:30-17:30
18:30-20:30

友情提醒:所有场次测评需提前一天预约。

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(编辑:上海华图)

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