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2012上海招警学员面试备考基础理论知识(2)

2012-07-20 10:47 公安招警考试 http://sh.huatu.com/zj/ 作者:上海华图 来源:未知

【导读】2012上海招警学员面试交流群:22724036 华图微博:http://weibo.com/shhuatu

  第二章 常见面试试题类型

  按面试题目设计的功能和题目性质来分,常见的面试试题有以下一些类型:

  一、背景性问题

  通常是有关应考者背景的问题,主要考察考生的综合分析能力和言语表达能力。例:

  (1)请介绍一下你的性格?(09年外交部面试真题)

  (2)介绍一下你的个人情况,包括你的年龄,学习经历,工作经历,学习情况,工作情况等。(09年安徽面试真题)

  对于此类问题,理想的应考者应在短短的几分钟内既尽可能多地展现自己的优势,又做到简明扼要,重点突出。

  二、意愿性问题

  一般考察应考者的求职动机与拟任职位的匹配性,内容会涉及应考者的价值取向和生活态度等多个方面。例:

  (1)请问你为什么要报考外交部?(09外交部真题)

  (2)你为何想离开原工作单位?又为什么报考现在的岗位?这次报考倘若未能如愿,你将有何打算?

  就第一个问题来说,考官可就事业追求和现实生活需要两方面对应考者加以追问,尽可能全面了解应考者对事业和生活方面的真实要求。应考者只需实事求是地将自己的想法表达出来即可。

  三、现象类问题

  主要考察应考者对一些事物和现象的理解和分析判断能力,通常会选择一些较复杂的社会热点问题,考察应考者的综合分析能力。这类问题一般不是要应考者发表专业性的观点,也不是对观点本身正确与否做评价,而主要是看应考者是否能言之成理。例:

  (1)在金融风暴中,广东某私营企业破产,老板失踪,2400万工资没有着落,当地政府决定动用财政发放工人薪水,有人认为政府不该如此乱花纳税人的钱,你怎么看待?(09国考面试真题)

  (2)单位举办有关改革开放30周年的的纪念活动,为了让年轻人更好的学习和接受教育,你认为应该如何让活动更富有成效?(09国考面试真题)

  四、情境性问题

  情境性问题是设计一种假设性的情境,考察应考者将会怎么做。此类试题考察应考者的应变能力、计划、组织、协调能力、情绪稳定性等方面的能力和个性特征。例:

  (1)闭卷考试,你是监考老师,突然断电了,教室黑成一片,问你怎么办?(09国考面试真题)

  (2)单位新近不少新人,领导让你组织活动让他们适应环境,你如何组织?(09国考面试真题)

  对于此类试题,应考者首先要理解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比较全面的行为对策。

  五、人际关系类问题

  警察要与各种各样的人打交道,是否具有较强的人际关系处理与协调能力,将直接影响到其能否顺利开展工作。因此,人际关系处理与协调能力一直是警察录用面试的重要考察内容之一。

  回答这类试题要注意:

  1. 要对自己的性格特征有明确的认识,对自己的人际交往能力有客观的评价。这样,在回答问题时就可以扬长避短。当需要结合自身情况谈时,客观地谈一点自己的实际情况会让考官觉得信服。因为,在面试过程中,考官会通过对考生本人的观察,对考生的性格作出初步判断,从而推断考生的大概状况。如果所谈内容明显不实,会让考官产生非常不好的印象。

  2. 要了解报考职位对人际关系处理与协调能力的要求。了解这一点,考生才能做到有针对性地答题,才能展示考官最想听到的内容。

  3.掌握正确处理人际关系的一些基本原则,如人际交往的主动性、适应性、有效沟通以及处理与特定人群关系的原则性与灵活性等。

  4. 答题要细致具体。只有展示出你处理问题的细节,才能让考官看到你处理人际关系的技巧,也才能让你在大家都知道怎么答题的情况下,胜人一筹。

  例如:你和同事共同完成一项工作,领导只表扬了你,同事对你有意见,疏远了你,你怎么办?(09国考面试真题)

  六、压力性问题

  这种问题通常是故意给应考者施加一定的压力,看看其在压力情境下的反应,主要考察应考者的应变能力、忍耐性和情绪控制能力。例:

  (1)据说你工作三年已换了四个单位,有什么证据可以证明你能在我们单位好好干呢?

  (2)你的领导让你送一份急件给某单位,第二天却发现送错了单位,可领导不但不承担错误,还生气地指责你马虎大意。此时,你会怎样表白自己,既不影响工作,也不加剧你与领导之间的矛盾?

  对于此类问题,应考者应有快速反应能力,提出能够两全其美的措施。

  七、演讲类

  演讲作为面试的一种形式,在各类面试的题型中经常出现。这种题重点是考察考生的语言表达能力、现场适应能力、综合知识运用能力。

  演讲是宣传思想的主要手段,其目的是感召听众并使他们行动起来。而面试中模拟演讲也要遵循这一规律,要把考官当作你的听众,试图就给出的话题提出自己的主张,获得“听众”的认同或使其接受你的观点。

  例:对“领导要敬畏群众”这句话发表1-2分钟的演讲。

  八、串词类

  串词类试题主要考察考生的创新能力,创新能力须有较强的预见力、想象力、评价能力等,并与发散思维、求异思维密切关联。

  常见试题形式为给出5个左右的词汇,其中包括名词、动词、形容词等不同词性的词语,实词较多,虚词较少,要求将给出的这几个词语串连成一个完整的故事,词语顺序不分先后。

  例:用“发展、诚信、事业、智慧、小康”五个词语编一个小故事。

(编辑:上海华图)

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