事业单位行政职业能力测验判断推理：巧用假设法解决朴素逻辑

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　　总有一些朴素逻辑题目让人感觉摸不着头脑，比如，有一类题目，题干给的条件有限，而且总是在研究真话和假话的情况，这一类题目怎么通过合理的方法去解决呢，那今天我们一起来分享一下解题技巧——假设法。假设情况为真能推出来什么，假设情况为假能推出来什么，看看假设之后会不会得出与题干相矛盾的信息，找到确定性信息，进行下一步推理。

　　【例1】在一场“请问谁在说谎”的游戏中，四位游戏参与者每人从一副没有大小王的扑克牌中抽取一张。

　　甲说:“我抽中的牌是黑桃。”

　　乙说:“我抽中的牌是红桃。”

　　丙说:“我抽中的牌不是红桃。”

　　丁说:“我抽中的牌是梅花。”

　　已知 4 人抽取的扑克牌花色各不相同，且只有一人说谎。

　　根据上述条件，下列说法正确的是:

　　A.甲、乙、丙、丁四人均有可能说谎

　　B.可以推知每个人抽取的扑克牌花色

　　C.丙有可能抽中方块

　　D.乙抽中的牌一定是红桃

　　【解析】D。解析：四个人所说的话中，乙与丙都提及过“红桃”，故从这两人入手。假设乙说谎，则乙抽中的不是红桃，同时可知甲丙丁说真话，所以甲丙丁也都不是红桃，与题干信息矛盾，则假设不成立。所以，乙一定说真话，乙是红桃，进一步可以推知丙确实不是红桃，丙也说真话。

　　假设甲说假话，则丁说真话，此时甲就是方块，丙是黑桃。若假设丁说假话，则甲说真话，此时丁就是方块，丙是梅花。A项，乙丙一定说真话，错误;最终甲丙丁花色有两种可能性，且丙不可能是方块，所以B、C项错误;最终答案选择D选项。

　　我们发现，虽然题干给的已知信息较少，但通过合理的假设得出结论也是能够进一步推导出确定信息的。当然，使用假设法的时候从哪个条件入手也是有讲究的，一般情况下我们会从高频项(那些出现次数较多的信息)入手，或者从关联项(与题干已知条件有关的信息)开始假设，相当于解题的突破口，这样解题会比较轻松一些。在掌握好假设法的使用之后，大家还需要在相应的题目上进行反复练习，不断提高采用假设法的敏感性，从而又快又准地搞定题目。