事业单位职测辅导技巧1

　　【导读】上海华图事业单位考试网发布：事业单位职测辅导技巧1,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401、021-33621402

　　这里我们给大家分享一下职测中数量关系和资料分析中的备考建议。

　　众所周知，数学题历来都是考生比较头疼的题目。可能没时间做，可能有时间却不会做，还可能会做却做不对。其实数资部分的考题在考试中单题分值占比都比较大，从历年来分析差不多是其它题目的1.5倍分值，所以掌握好这个模块也就是说可以离上岸更多了半步。

　　一般考试来说我们是5个数量关系的题目，也就是平时我们所说的应用题，这5个题目需要涉及的数学知识较多，但都是比较基础的知识点，需要对以前学过的数学知识进行整理和运用，推荐做题顺序放最后，因为很多题目来说就算解题过程正确，一旦没有看清楚题目所问，依旧可能算错，所以这种题目需要更多的仔细和认真。

　　而资料分析，也就是我们常规说的看材料计算，一般是10~15个一次考试，题目的难度相对数量关系简化了很多很多，这几年考试逐步在往轻计算，重分析进行，所以现在的考试对考生们的要求更加侧重于考查基础和转换变形，所以如果知识单纯背公式套数据，可能会出现很多麻烦计算。这就需要同学们学会去分析题型和题意，我们都知道A=B+C，我找到B和C就可以算A，但现在可能更多给A和B让你算C，也就是C=A-B，看似很简单，但是很多同学往往转不过弯，所以对于资料分析的备考和复习，希望还是以掌握知识点和知识体系为主。我们最简单的考题往往是知道今年的量和增长的幅度，让我们去求去年的量。但是现在可能出现让按照今年的增幅增加，算明年的量，其实这算是一种题型，公式的本质都是一样的，就是一个转化和变形，所以同学们需要知道公式中的每个字母的概念和含义才能更好去面对。同时因为资料分析不是一个计算量很大的类型，所以同学们不能放弃任何一个例题，平时练习计算的时候多用草稿纸手算来提高做题效率，切忌使用计算器。相信一段时间的准备同学们一定能有一个理想成绩。