事业单位职业能力倾向测验： 资料分析应该怎么学习好

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　　事业单位职业能力倾向测验资料分析板块对于大多数考生来说相对压力比较大，尤其是当看到长篇的文字描述、庞大的数据、复杂的运算，都让考生们望而生畏。但要想在职业能力倾向测验考试中拿到高分，资料分析的分数必不能丢。如果有充分的做题时间就会发现，资料分析并不可怕，因为只要掌握高效提取信息的方法、熟悉掌握常用的运算公式，就能轻松应对资料分析。

　　对于事业单位职业能力倾向测验资料分析的备考，华图事业单位建议大家从以下几点入手：

　　首先，要了解资料分析板块考查内容。比如在事业单位考试中，资料分析的题量一般维持在4篇材料、每篇材料5个问题共20个题，材料以综合型材料为主，涉及的材料类型有文字、表格、折线图、条形图等，其中纯文字类材料每年考到的频率比较高;考点上看，以考查计算增长、比重、平均数为主，其他内容包括计算倍数、年均增长、隔年增长也会涉及。

　　其次，学习针对题型的解题方法。在前期清楚了解资料分析板块具体内容后，快速判断题目需要考查内容，根据问题准确定位材料内容，并能使用各类运算方式得出正确结果。在此基础上增加专项练习各个突破，再做合成训练，提升统筹答题能力。

　　再次，需要多做题。俗话说熟能生巧，要在短时间内快速提升做题速度少不了要大量刷题。通过大量题目的训练能更加熟练地掌握解题思路、方法，认真总结做题经验进一步提升正确率。并且在这个阶段发现自身的优点和不足，补足短板，为资料分析答题高正确率夯实基础。

　　最后，学会在考试中分配时间。对于大多数考生来说事业单位职业能力倾向测验考试总是时间不够用、题目做不完，所以在有限的时间内快速准确尽可能多解题是我们的目标。因此一定要合理安排每一个部分的做题时间，以及合理安排每一个板块的做题顺序。这就要求我们平时在练习的时候就卡准时间，在有限的时间内尽可能多地做对题目，并且根据自身情况适当调整每一部分做题顺序。

　　资料分析在事业单位职业能力倾向测验考试中其实是一部分相对来说比较容易得分的部分，所以只要大家强加训练，把握好时间，相信大家都会取得相对来说很不错的成绩。