上海市教育基建管理事务中心2022年公开招聘工作人员公告

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　　上海市教育基建管理事务中心(以下简称“基建中心”)是市教卫工作党委和市教委直属事业单位，在两委领导下，基建中心主要配合市教委相关部门开展本市教育系统基建、维修项目管理、服务等工作，主要承担各级各类学校建设标准编制、项目协调推进、维修项目评审、政策课题研究、信息数据统计、专项督导检查、技术咨询服务、基建业务培训等职能。在上海高校空间布局调整、市级教育重大建设项目和中小学校舍安全工程组织实施、塑胶场地建设规范管理、学前教育三年行动计划等工作中发挥了重要作用。为更好服务于上海市教育事业发展，经上级主管部门批准，现面向社会公开招聘，欢迎有志于投身上海教育基建工作的有识之士加盟。

　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业编制工作人员3名。

　　一、招聘对象和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行，身心健康。

　　2.具备应聘岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。详见《上海市教育基建管理事务中心2022年招聘简章》(附件1)。

　　3.具有国民教育序列本科及以上学历，且有相应学历的学位。有海外留学经历者，学历为国家教育部门认可并有学历鉴定书。

　　4.原则上年龄35周岁(含)以下。

　　5.具有正常履职条件，为人正直、有责任心，有团队合作精神，有较强的沟通协调能力和文字撰写能力。

　　6.如为外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海市临时居住证)，计算截止时间为2022年12月31日。

　　二、招聘程序

　　本次岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、身体检查、组织考察、公示、办理录用等程序进行。

　　(一)报名时间

　　公告发布之日起15天内。

　　(二)报名及递交材料

　　本次报名采取电子邮件报名方式，应聘者请下载并填写《上海市教育基建管理事务中心2022年招聘报名表》(附件2)、扫描《上海市教育基建管理事务中心2022年招聘人员信息回执》二维码(附件3)，随同身份证(正反面)、毕业证书(含学位证书)、居住证、专业技术职务证书，以及其他能反映个人综合素质的相关电子版材料发至招聘邮箱jjzxzp@vip.163.com，邮件主题上注明姓名应聘岗位。

　　1.不接受其他格式的报名表或者个人简历等，未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。

　　2.应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　(三)资格审查

　　基建中心根据岗位条件对收到的邮件进行筛选与资格审查，并通知参加考试人员。审查未通过人员不再另行通知。资格审查贯穿整个公开招聘工作。

　　(四)考试

　　基建中心根据岗位要求组织统一考试，考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试采取闭卷方式，内容为招聘岗位相关的综合和专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。

　　根据由高到低的笔试成绩，按照岗位1:5比例排序确定进入面试人选。进入面试的最低合格分数线为参加笔试人员的平均成绩。面试主要测试应试者岗位专业知识、业务能力和工作能力，综合研判其与岗位的匹配程度,采用结构化面试。笔试、面试成绩按4∶6比例，计算总成绩。对面试成绩低于合格分数线(60分)的人员，不予录用。

　　(五)体检、考察

　　按总成绩由高到低排列确定体检对象，体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，到指定医疗机构进行。

　　体检完成后，由基建中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

　　(六)公示、聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在“上海市人力资源和社会保障局”网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议，基建中心按规定报上海市教育委员会审核、上海市人力资源和社会保障局核准备案后办理聘用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。

　　(七)其它事项

　　应聘者放弃或因故被取消聘用资格，基建中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。

　　(八)防疫要求

　　在本次招聘组织实施过程中，基建中心将严格按照国家、本市疫情防控的要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

　　联系人：孙老师

　　联系电话：021-53071325

　　监督电话：021-52510053

　　上海市教育基建管理事务中心

　　2022年09月26日

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　　附件1：公开招聘简章.xls

　　附件2：基建中心2022年招聘报名表.doc

　　附件3：基建中心2022年招聘人员信息回执二维码.pdf