事业单位综合应用能力试题（A类）：沟通协调题

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　　考试中涉及的是综合应用能力(A类)试卷是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

　　一、试题演练

　　假设你是县农机管理中心主任助理小王，请根据背景材料完成下列任务。如果领导派你去李家店乡做推广机械化种植马铃薯的工作，你准备与该乡农机站李站长进行一次深入沟通，请结合材料一、二，列出谈话要点。(35 分)

　　要求：目的明确，思路清晰、考虑周到，有针对性和说服力。字数在 350 字以内。

　　一、审题：

　　1.判断题型：沟通协调

　　2.我的身份：县农机管理中心主任助理小王 沟通对象：李家店乡农机站李站长

　　3.沟通的目的：推广机械化种植马铃薯的工作

　　4.如何沟通：总括句+具体要点(小标题+具体描述)

　　二、析点：

　　【推广背景】市农业农村局下发推广通知，下达指标任务。示范区享受优惠政策;推进不力给予通报批评，取消评优资格，酌减经费。

　　【意义】作为主要粮食，产业前景广阔;机械化效率高、投入低，节省人力物力，综合效益更为显著。

　　【示范】组织村民代表参考朝阳镇先进经验;动员党员干部先行先试。

　　【问题】

　　1.自己买功率小，大型的买不起，没门路贷款、补贴不会申请

　　2.销售不行

　　3.不好用、不会修;不成规模;品种不好、卖不出去

　　【提示】新型高效的多用途马铃薯种植机

　　三、加工

　　1.通过摸底的确存在积极性低、零散种植规模小、对优惠政策不熟、农机老旧、销售困难、品种老化等问题。——理解工作难处(换位思考、表述理解)

　　2.市局下发推广通知，下达指标任务;示范区有优惠政策，推进不力将通报批评、取消评优资格，减少工作经费等。——明确工作要求(推广要求、权威)

　　3.机械化效率高、投入少、节省人力物力，综合效益好;马铃薯为四大主粮之一，前景十分利好。 ——转变思想观念(马铃薯种植的意义+机械化的意义)

　　4.组织村民代表参考朝阳镇先进经验;动员党员干部先行先试;鼓励村民成立合作社，实现规模效益。——调动推广积极性

　　5.建议发布市场行情信息;与大型超市合作，签订产销协议;发展电子商务，打通线上渠道。——破解销售难题(打开渠道)

　　6.选用新型高效种植机，统一采购以降低成本;为村民培训农机使用及维修技巧;推荐优质新品种。——提供技术培训(技术支持)

　　7.宣传优惠政策，替村民申报各种补贴，减轻村民经济负担。——推动政策落实

　　四、书写

　　【参考答案】

　　1.理解工作难处。通过摸底的确存在积极性低、零散种植规模小、对优惠政策不熟、农机老旧、销售困难、品种老化等问题。2.明确工作要求。市局下发推广通知，下达指标任务;示范区有优惠政策，推进不力将通报批评、取消评优资格，减少工作经费等。3.转变思想观念。机械化效率高、投入少、节省人力物力，综合效益好;马铃薯为四大主粮之一，前景十分利好。4.调动推广积极性。组织村民代表参考朝阳镇先进经验;动员党员干部先行先试;鼓励村民成立合作社，实现规模效益。5.破解销售难题。建议发布市场行情信息;与大型超市合作，签订产销协议;发展电子商务，打通线上渠道。6.提供技术培训。选用新型高效种植机，统一采购以降低成本;为村民培训农机使用及维修技巧;推荐优质新品种。7.推动政策落实。宣传优惠政策，替村民申报各种补贴，减轻村民经济负担。