2022-03-30 14:19:09 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育
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(单选题)梅奥以霍桑实验为基础，提出了人际关系学说，为行为科学的产生奠定了基础。以下()不属于霍桑实验的结论。
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(单选题)梅奥以霍桑实验为基础，提出了人际关系学说，为行为科学的产生奠定了基础。以下( )不属于霍桑实验的结论。
A.生产效率不仅受环境因素的影响，也受心理因素等方面的影响
B.工人是经济人，而不是社会人
C.提高工作效率的关键是提高工人的士气和积极性
D.企业中存在非正式组织
【答案】B
【解析】
第一步，本题考查管理学基本原理知识并选错误项。
第二步，霍桑实验的结论主要有以下四点：(1)职工是“社会人”。(2)企业中存在着“非正式组织”。(3)提高生产效率的决定因素是员工情绪，而不是工作条件;关心员工的情感和员工的不满情绪，有助于提高劳动生产率。(4)改变工作条件和劳动效率之间没有直接的因果关系。可知，B项不属于霍桑实验的结论。
因此，选择B选项。
原文标题：(单选题)梅奥以霍桑实验为基础，提出了人际关系学说，为行为科学的产生奠定了基础。以下()不属于霍桑实验的结论。
文章来源：华图教育（MD5：f32415ded9c9e9aba93fa02301f3012e）
（编辑：上海华图}）
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