2022事业单位面试备考：观点类综合分析题答题思路_上海事业单位

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　　在面试的多种题型中，有一种是综合分析类的题型，主要包括现象类和观点类两种。

　　现就综合分析观点类题型，给各位考生分享答题思路。

　　综合分析观点类题型是不同主体针对某一个现象、政策或问题，从不同角度各自阐述自己观点的题目，题干中往往会出现“XX说……，有人说……，有人说……你怎么看?”或“对于……(现象)，有人认为……，也有人认为……谈谈你的看法。”这样的问法。也就是说，题干中除了常规的现象或者道理，还会添加其他人的观点。而我们谈看法的时候，需要论证的不仅仅是题干中的道理或现象，同时也需要分析题目中的观点是否合理。

　　观点类综合分析题的答题思路是“三步走”的方法，即就话论话、就话论理、就话论人。所谓“就话论话”，也就是解释题目中这句话的含义，或者明确自己的态度;所谓“就话论理”，就是论证自己的观点，阐述原因、现实含义或者具体做法;最后“就话论人”，也就是联系自身，结合公职立场谈以后如何践行及意义。观点类题目几乎都是结合“三步走”思路进行作答，下面就以“是否应该全面禁烟”为例，简要说明观点类综合分析题应该如何解答。

　　例：有的人认为吸烟有害健康，公共场所应该全面禁烟。有的人认为吸烟是个人的自由选择和基本权利，不应该全面禁止。对此，你怎么看?

　　首先要“就话论话”，分析题目中的观点，给出自己的观点。具体可以这样表述：题目中的两种观点都有一定的道理，他们分别从不同的角度说明禁烟的重要性。吸烟有害健康，在公共场合吸烟侵害了他人的权益，不在公共场合吸烟是文明行为的要求，但在公共场所完全禁止吸烟可能对吸烟者要求过高，反而难以推行。所以我认为在公共场所适当禁烟，疏堵措施结合，循序渐进，是一种人性化的处理方式，也具有更高的可操作性。

　　其次要“就话论理”，通过事例或者分析论证自己的观点，既可以说明原因，也可以简单论述如何解决。具体可以表述为：目前不适合在公共场所全面禁烟的原因主要有几个方面：第一，吸烟习惯根深蒂固，很难短时间改变。如果硬性地要求全面戒烟，很难一步到位。第二，强制禁烟可能会激起吸烟者的抵触情绪和不良心理，认为触碰到了自己的合法权益，对社会稳定不利。第三，禁烟需要自律和他律相结合，仅仅依赖法律强制戒烟，并不能完全改变人们对待吸烟的看法和态度，吸烟有害健康的观念也不能真正地植入人们的心中，要彻底实现禁烟的目的显然非常困难。

　　禁烟确实是我们的共识，但是如果只是以强硬的方式去全面推行，不考虑现实情况，可能会适得其反。那么，如何将禁烟措施和保护民众健康二者结合起来呢?具体来说，可以从以下几个方面着手：第一，在公共场合设立吸烟区，将吸烟控制在一个较小的范围内，来达到禁烟的目的，还公众一个良好的公共环境。第二，制定张弛有度的禁烟令，既能让公众有良好的生活环境，又能让吸烟者注意自己的行为，能够更为顺利地推行禁烟政策，提高政策落实的有效性。第三，提高执法力度，增加违法成本。对于违反规定，在非吸烟区吸烟的人员，要毫无条件的进行处罚，保证政策的真正落地。第四，要疏堵结合，发挥媒体宣传的作用，以禁烟公益广告宣传吸烟的危害，告知大家吸烟对人体健康和社会公共安全都会造成哪些不利的影响，从意识上去提醒人们吸烟有害健康，减少吸烟。

　　最后要“就话论人”，从自己或者政府的角度进行总结提升。具体可以表述为：要保证禁烟效果需要个人、社会、国家的共同努力，政府制定禁烟政策时应该多听取民意，才能彰显政府为人民服务的理念。作为政府的工作人员也要以身作则，宣扬无烟文化，为社会营造无烟环境。