2022-02-11 22:17:58 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：上海华图教育
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方程法在数量关系题里有着举足轻重的作用，因为在做数量关系题目的时候，大部分题目都是需要寻找等量关系，进而找到解题思路。因此能够快速准确建立等量关系就显得尤为重要。方程法的三个步骤分别是设未知数、列方程、解方程，其中设未知数通常有直接设和间接设两种方式，那么到底什么时候直接设，什么时候间接设，我们通过下面的例子来进一步解释说明。例1.某公司有甲、乙、丙三个部门共207人，若从甲部门调出20人到乙部门，则此时甲部门人数是乙部门的五分之四，且乙部门比丙部门多45人，则乙部门原有多少人
A.45人 B.65人 C.70人 D.90人
解析：题干描述地是三个部门人数关系的一道题。通过对于题干的分析，不难发现题干中提供了三个等量关系，分别是人数和等于207人，此时甲是此时乙的五分之四，此时乙比丙多45人。那如果我们要建立起等式，这时就得将原有的甲乙丙三部门人数分别设为x,y,z，是直接设的方式，可以列出三元一次方程组很明显，解这个方程的难度是比较大的。那还有没有其他的方式设未知数呢?其实可以结合第二个等量关系，此时甲是此时乙的五分之四，甲与乙之比是4：5，那么可以通过间接设的方式，将一份设为x，那么此时甲是4x,此时乙是5x，结合第三个等量关系，此时丙是5x-45，那么根据和为207可列出方程4x+5x+5x-45=207,解得x=18,题干所求为原来乙等于5x-20=5*18-20=70，选C。
（编辑：上海华图}）
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