2022-02-11 22:07:46 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：上海华图教育
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特值思想在事业单位考试中应用广泛，是解决数量关系的必备技能。特值法巧在以特殊数值代替未知数，简化了计算过程。今天跟着上海华图教育老师一起来学习特值思想的具体应用。一、特值法的本质
设题干中某些未知量为特殊值，从而简化运算的思想。其核心就是不设未知而设“1”，这里的“1”指代我们设的特殊值。特值法的本质：不管什么题，对应量是未知，且对应量的具体值不影响计算结果，如一项工程，甲单独做5天，乙单独做6天，两者合作需要多少天?这里边甲的效率、乙的效率和工作总量都未知，但工作总量、工作效率是不确定的，若工作总量变化，甲、乙的效率随之变化，但求的结果是定值，这说明工作总量的变化对结果没有影响，因此可以设特值。
二、特值的常见应用
【例题1】任取一个数，相继依次写下它所含的偶数个数，奇数的个数与这两个数字的和，将得到一个正整数。对这个新的数再把它的偶数个数和奇数个数与其和拼成另外一个正整数，如此进行，则最后的运算结果是( )。
A.11 B.111 C.121 D.123
【答案】D。解析：题干中出现任意字眼“任取”，无论取何值，不会影响最终的结果。如果取1，它的偶数个数为0，奇数个数为1，两个数的和为1，组成的新数字为011，再对011进行如上操作，011，偶数个数为1，奇数个数为2，和为3，得到新数字123。再次进行所得的结果还是为123，答案为D选项。
（编辑：上海华图}）
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