2022-02-11 22:06:30 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：上海华图教育
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在事业单位考试职测资料分析中，很多同学计算速度较慢，在计算上花费了大量时间，导致题目做不完。还有的同学在估算时由于估算过度，导致误差较大，计算错误。那到底该如何估算才能又快又准呢?我们来看一看资料分析的估算技巧。一、中庸之道在于“度”
在资料分析中，由于所给数据都是从国家统计局资料库里直接拿出来的，所以数据一般涉及一个市，一个省，乃至于全国，数据都比较大，而且百分数比较多。在计算上颇具难度。而许多考生之所以做题速度比较慢，问题也是出在计算上。我们在计算的时候，通常都采用估算的方式，但是在估算时如何掌握好一个度却是很多考生头疼的问题。估算太精细，起不到简化运算的目的，会导致做题速度较慢，估算太粗糙又容易出错。所以今天我们就来谈一谈，如何把握好估算时候的“度”。
二、明白差距很重要
估算的度主要是依据选项差距来的。如果选项差距较大，那么在估算的时候就可以粗糙一些。如果选项差距较小，在估算的时候就要精确一些，甚至在某些情况下，如果选项差距非常小，甚至不能有任何的估算，只能老老实实，精确计算。而这里的选项差距，指的是什么东西呢?所谓的选项差距并不是选项之间的绝对差距，而是他们之间的相对差距，换句话来说，就是选项与选项之间的增长率。例如下面这两个选项：A.25 B.35，
这样的选项差距就比较小，我们在估算的时候就要非常小心。那到底什么时候算选项差距小?什么时候算选项差距大呢?通常来说，我们认为当选项差距在10%以下的时候，算是选项差距比较小，估算需要比较谨慎。当选项差距在10%以上的时候，选项差距比较大，只是估算可以不用那么精确。
（编辑：上海华图}）
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