2021-11-26 00:59:44 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源:上海华图教育
【导读】上海华图事业单位考试网发布:【逻辑推理】2022上海事业单位考试行测削弱题之你不知道的因果关,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】 ,更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话:021-33621401、021-33621402
在行测可能性推理中,根据每年的考查情况,削弱型题目一直是行测考查的重点。然而却很少有人能在这一部分拿到满分。很多同学比较苦恼,感觉自己做了很多题,但是仍然掌握不好削弱型题目的做题方法,感觉多个选项都能起到削弱作用,无法及时正确的选出答案。之所以做不对,最主要的原因在于做题后没有及时总结题型特征。今天上海教育就给大家介绍一下削弱题中的一种常见考法——因果推理。因果推理型削弱题的题型特征是题干在分析因果关系或者根据已经发生的现象推理导致现象产生的原因。如果我们能洞悉其中逻辑,并掌握相对应的削弱方法,那么自然不愁做题不准了。
接下来上海教育就带大家一起来了解一下因果推理中常见的削弱因果关系的方式有哪些:
一、直接割裂因果关系即通过选项直接指出题干的因果关系是不成立的,它的形式主要有以下几种:
1. 因果无关:直接指出题干的两种现象间并不具有因果关系。
2. 因果倒置:指出题干颠倒了因果关系,从而削弱题干的因果关系。
3. 有因无果:指出即便原因成立,结果也不会成立,从而来削弱题干中的因果关系。
4. 无因有果:指出即便原因不成立,结果也会成立,从而削弱题干的因果关系。
二、另有他因即通过选项指出其他的原因导致的题干的结果,从而进一步降低题干因果关系成立的可能性。
同学们需要注意直接割裂因果关系的方式是直接针对题干的因果关系进行削弱,而另有他因是或然性的削弱。如果二者的削弱程度相当,直接割裂因果关系的选项往往要与题干更相关。
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