2021-11-26 00:26:44 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源:上海华图教育
【导读】上海华图事业单位考试网发布:【资料分析】2022上海事业单位考试行测指导:、贡献率和拉动增长,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】 ,更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话:021-33621401、021-33621402
在行测考试中,资料分析中有很多类似的概念,如果不能把握核心辨析,就容易在做题的过程中分析出错。有些概念名字相似,有些概念计算方式相似,就请跟着上海教育一起来辨析一组相近的概念——贡献率和拉动增长。计算方式不同
贡献率是分析经济效益的一个指标。它是指有效或有用成果数量与资源消耗及占用量之比。贡献率在统计学中一般指总体中某部分的增长量对于总体增长的作用大小。资料分析中考查贡献率实际上是指整体中部分的增长量占整体增长量的比重。
拉动……增长是指总体中某部分的增长量造成总体量相对于原来的增长,用于分析某部分的增长量拉动整体增长程度的指标,一般指整体中某部分的增长量与整体基期值的比值。
表现形式不同
贡献率表现形式为率,以“%”结尾,拉动增长表现形式为量,以“个百分点”结尾。实际做题过程中可以根据题目问法或选项呈现,快速锁定考点。
影响取值不同
贡献率表现了部分增长对整体增长的作用情况,实际生活中可能会出现部分下降,但整体呈增长趋势的情况,所以贡献率数值上可以小于0,可以等于0,也可以大于1,区别于比重,比重的取值范围仅为0-1。部分增长量和整体增长量都可正可副,两个元素都会影响到贡献率的正负情况。
拉动增长表现了部分增长对整体基础的拉动情况,部分的增长量可正可负,但是整体基期值始终保持为正,所以影响拉动增长正负的仅为部分增长量。
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