事业单位面试突破第二步:衣衫整洁

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　　面试中，失败者的穿戴常常不达时宜。男人西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或一身牛仔;女士则或许身着短裙，T恤飘飘洒洒，脚下是一双最少5cm的高跟鞋。或许，他们以为自己这样"靓丽"不俗"，却不理解，这一身穿戴无异于在公共场面自我"曝光"——表明自已“不入流”并蔑视重视与周围环境协调一致的人——而这恰恰是面试官希望看到的人。

　　一位面试官评论某位应聘小姐说："x小姐的着装，让咱们很难承受她。她美丽活泼，穿戴独特，我以为她应该做艺人或模特儿，而不适合在咱们这儿收拾文件。"而这位小姐，她之所以如此穿戴，或许只是挑选的过错，她以为这样能体现她自己，却忘了从面试官的视点考虑穿戴。

　　一般而言，面试官评判面试者的服装的标准是：协调中显示着人的气质与风姿的层次;慎重中表达着人的可信赖的程度;独特中言说着人的特性。

　　不过，你也不用太过拘泥。或者，你曾听说，在面试这种正式场合，男人一定要西装领带穿得笔挺，头发要一丝不乱，最好领带夹、西装手帕也要预备齐全;而女士则一定要穿戴正经合体，露出女人曲线，毫不拖泥带水，以给面试官留下精明强干、态度认真、工作勤奋的形象。但假如你从不穿西装，一身如此正儿八经的服装拘谨住了你，该怎么办?服饰的最高境地是天然协调，假如你的穿戴首先与你自己的特性、品尝不协调了，你又怎么去希望它与面试的气氛相一致?

　　面试的着装是要慎重一点，但也不用为此而改变你日常中一向的形象。比如，假如你从来不穿西装，大可不用为了面试而创始自己的一个新记载。要学会从曩昔的你的很多形象中挑选和面试相匹配的地方。要相信自己的审美才能和身旁的众多"顾问"的审美才能。

　　颜色是服装的重要的言语符号，无意中，面试官就会被你的服饰的颜色言语所打动。

　　赤色热情、活跃，它显示着你的强壮的特性张力，它表述着你强烈的片面意识和体现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，赤色的感染力很简单打动他，令他振奋，形象深刻。但太浓烈的赤色会使人有排斥的情绪。

　　黄色代表着丰厚的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省才能、考虑、分析及沉默往往逾越你的行动力。寻求公关、秘书的女人着黄色服装，易被面试官承受。

　　绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告知面试官你就事干练牢靠。这是面试官一般都可承受的颜色。

　　蓝色宁静。蓝色表明着你慎重而保存，蓝色亦在提示面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。

　　粉赤色马马虎虎，但它易给人轻率、油滑、虚荣的形象。

　　冷色调是男人面试时的最佳挑选，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦白、朴素、冷静和担任。

　　女士在赤色外可挑选中性颜色，它们向面试官传达的，是你的亲切、仁慈、天然和大方。

　　服装的样式又是另一种言语符号。面试中，着装的样式宜简练、朴素、不抢眼。服装的样式可分为"风格局服装"和"门面式服装"。"门面式服装"，纯为包装自己以获取他人的好形象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，假如一款"风格局服装"，能尽现你的特性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?

　　虽说人不可貌相，但应试者当天的穿戴打扮对录取与否，有着无足轻重的影响。留下完美的第一形象未必会被录取，但若给人留下坏形象，极或许因此而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下别离介绍一下注意事项。

　　男性在应试时则应注意以下几点：

　　1。注意头发修整，假如稍嫌过长，应修剪一下。

　　2。避免穿戴过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

　　3。正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。

　　4。衬衫以白色比较好。

　　5。尽量挑选颜色亮堂的领带。选购时能够征询太太或女友的意见，太过艳丽显得花哨，以能带给他人明亮良好形象则较为适宜。

　　6。领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽或许别上领带夹。

　　7。西装胸袋放条装修手帕看起来颇为特别。

　　8。西装和皮鞋的颜色以保存为原则，面谈时最好避免穿戴过分、奇怪的颜色。

　　9。戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉慎重，调和。

　　一般说来，着装打扮应求正经大方，能够稍事润饰，男生能够把头发吹得整齐一点，皮鞋擦洁净一些。最好的体现应是，平视考官，文质彬彬，从容不迫。

　　忌讳穿戴前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿戴与装修不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的形象也不太好。

　　考生入座以后，尽量不要呈现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，简单给考官一种不成熟、不严肃的感觉。