事业单位面试答题如何更好地提对策？

　　【导读】上海华图事业单位考试网发布：事业单位面试答题如何更好地提对策？,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401、021-33621402

　　面试是一种面对面的、即时性质的考试，你的临场反应速度非常的重要，而在那么短的时间之内，如何才能把答案想的细致又具体呢?

　　其实很多小伙伴都感觉，实在是太难了!

　　实则不然!面试答题的很多地方，其实都是我们可以提前准备和积累的，增加我们的语句储备，这样在考试的时候才能出口成章，反应讯敏!

　　而大家如果多看看我们这之前的面试试题，不难发现大部分题目都会考查你解决问题的能力，即分析完题目之后都是需要针对题干中反应的问题提出自己的方法建议的，而这也是大部分学生的盲区!

　　不是不会解决问题，不知道该怎么办，就是解决问题的方法手段不切实际，达不到效果!其实很多题目的问题都是有些共性的，解决问题的手段也是有迹可循的，那么今天小编就一些常见的问题以及解决的对策进行简单梳理，希望对大家有所帮助!

　　一、意识不到位

　　1. 对民众：加强宣传教育。通过网络、报纸、媒体、微信公众号、朋友圈转发等方式宣传XXX的重要性(或危害)，引导群众树立XX的意识。

　　2. 对公职人员：加强宣传教育。通过开展“两学一做”、“三严三实”“作风建设”等系列活动，引导党员干部牢固树立为民服务的意识。

　　二、监管缺失

　　1. 加强监管。成立专项监管小组，发挥各部门的职能，加强对XXX问题的监督与执法。

　　2. 加强舆论监督。成立监督举报平台，引导群众和媒体参与到对XX问题的监督中来，及时发现及时举报。

　　三、制度缺失

　　1. 建立健全相关法律法规(相关制度)，出台规范文件、制定行业标准等，为解决XX问题提供法律依据(制度支撑)。

　　四、利益相关

　　1. 建立和完善相关激励机制，调动XXX的积极性。

　　2. 建立和完善惩处机制，加大对XX问题的处罚力度，提高违法成本，对于XX问题，一经发现，要严肃追责。

　　3. 完善考评机制。将工作的落实情况、民众的满意度等纳入公职人员升迁考核的指标当中，倒逼公职人员树立XX的意识。

　　五、缺乏资金

　　1. 向社会、企业、慈善团体等机构多渠道筹措资金，拓宽资金的来源渠道。

　　2. 资金要用到“刀刃”上，做到专项专款，提高资金的利用率。

　　3. 加强政策扶持。税务部门提供一些税费减免政策、金融部门提供一些信贷优惠政策。(如大学生缺乏创业资金)

　　这些就是我们针对近些年的面试题目梳理的一些常见考点及解决手段，希望能够给大家提供一些好的思路哦!