上海事业单位面试热点：怎么办啊书记，今天的60个App账号还没登

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　　【热门梗概】

　　一人看管60个“小号”、3部手机随时连着充电宝、上厕所开会都不忘“刷分”……这不是淘宝大V在卖货，而是社区作业者在敷衍各种形式化查核。一年半前，朱丽所在社区接到一关乎某政务App的查核新指标。由于社区党员中年长者居多，大部分没有智能手机，更别提搞懂怎么登录操作App，朱丽只得带着3名搭档，跑到工厂，堵在食堂售饭窗口请求工友注册该App，新账号信息全部交给李强，由他负责在为此专门置办的手机上每日登录。从此，为60个账号“签到”“刷分”，就成了李强的“中心作业”。

　　新文件得看、作业群音讯得看、检查组脸色更得看;上级精力得听，会议传达得听，领导交代更得听;计算表格得填、汇报资料得填、宣扬稿件空缺的信息还得填……底层干部感慨，“看”“听”“填”这“铁人三项”，差不多每个社区都能出金牌选手。东部一社区作业人员赵兰(化名)说，近年来城市普遍推行网络化办理，她和她的搭档们除本职作业外，大都兼任了各种各样的网络员——安全网络员、综治网络员、环保网络员、疫情防控网络员……网络员是每天都要和大众面对面的，疫情防控期间，作业尤为吃紧，线下线上都要紧盯不懈，再练“铁人三项”，实在是有点吃不消。

　　底层的事情，历来不仅数量大，而且变数多。衡量底层是否真干事，再精密的计算手段也相形见绌;只求底层不出事，最后反而或许“小事拖大，大事拖炸”。改变之道，在于上级调整视角，从底层干部的视界看问题，从底层干部的需求找答案，不光为底层尽力配足人财物，更要让底层可以发挥创造力设计调度人财物的自主方案。唯有底层自下而上谋发展的链路打通，管理自主创新的星火燃起，“被迫形式主义”之链才有熔断的期望。

　　【题目模仿】

　　结合资料，谈谈你对被迫形式主义的看法?

　　【命题人】杜沁

　　【解析人】杜沁

　　【答题关键】

　　1.归纳话题，予以否定评价。

　　好高骛远，专心摆花架子、搞面子工程，这样的“主动形式主义”早已成为众矢之的。但另一种不想干实事，只为不出事，留痕报表大于处理大众实际问题的“被迫形式主义”依然隐秘存在于底层，给广大底层干部大众带来了麻烦与痛苦。

　　2.剖析其消极影响。

　　(1)不利于真正处理大众问题。报表留痕，做足了门面上的功夫，苦了底层作业人员，可是底层真正的问题却得不到反馈和处理。

　　(2)给底层作业人员带来过多担负。一人3部手机，光代打卡就要几个小时，宝贵的时刻用在了重复无效的“作业”上。

　　(3)滋生特殊形式主义，破坏底层务实习尚。底层是直接面对大众的最直接最重要的一环，可是这样重要的一环却呈现了只为不出事，留痕报表大于处理问题的“被迫形式主义”，破坏了底层务实为民的良好习尚。

　　3.剖析原因。

　　(1)荫蔽难发觉。“被迫形式主义”往往荫蔽在有条不紊的“照章办事”体系之下，故而难以被发觉。

　　(2)缺乏担任精力。部分干部害怕担责，本着不出事便是出成果的想法，故而一切程序都只求“保险”。

　　4.提出对策。

　　(1)强化担任意识。加强对于干部思想意识教育，充分认识到“被迫形式主义”的表现及危害，思想上根绝“被迫形式主义”的呈现。

　　(2)给予担任空间。要真正为底层赋权赋能，令其有才能承受复杂情势的考验，有空间迈出干事担任的步伐。