2021-05-25 18:06:02 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育
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结构化面试备考练习：解决问题能力
假如你是某市人力社保局的工作人员，在当地一个远近闻名的淘宝村调研时，许多人反映目前发展农村电商最缺的是人才，好不容易引进来了，没过多久就走了。你了解这些情况后，会做些什么?
【主要考察能力】解决问题能力
【评分参考要点】
1.要进行更加深入的调研，弄清楚到底缺什么类型、什么层次的人才，弄清楚留不住人才的原因在什么地方，做到心中有底。
2.要与相关部门合作，整合资源，在人才引进、培养上采取针对性措施，加大人才的引导力度。
3.同时，还要把该情况向相关部门反映，改善人才发展环境，解决人才后顾之忧，用事业和感情留人才。
4.此外，持续关注当地人才状况，及时提供必要的帮助。好：思路清晰，注重调研，措施针对性和可行性强。
中：思路较清晰，措施有一定可行性。
差：思路较混乱，措施缺乏针对性或可行性差。
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原文标题：结构化面试备考练习：解决问题能力
文章来源：华图教育（MD5：cb05be84dc45c3475d83332af98df7e6）
（编辑：上海华图}）
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