2021上海事业单位面试热点题型解析：“劣迹艺人”管理办法

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　　【题目】

　　近日，中国演出行业协会出台了首个对于“劣迹艺人”的管理办法。根据办法规定，“劣迹艺人”将受到行业协会会员单位1年期限至永久期限的联合抵制。对此，请问你怎么看?

　　【华图解析】

　　1.分析“劣迹艺人”管理办法的目的和意义。

　　(1)填补了行业规范的空白。过去对于劣迹艺人的惩处措施主要是通过社会群体进行的自发性抵制，或是对于触犯相应法律法规时收到的强制惩戒，但此二者不能涵盖所有的劣迹范围，或缺乏有效的惩戒力度，故此行规的出台，是对于现有机制的一种完善。

　　(2)倒逼艺人完善自身言行。涵盖范围更加完善的相应规定及惩处措施，直接影响到艺人的个人发展和职业生涯，对于艺人而言事关其切身利益，故此能够更充分的引起艺人及其团队的重视。

　　(3)体现社会主流价值观。行业协会作为市场中有组织的团体，其出台的规定对于引导行业走向有着重要作用，也是引导社会主流价值观的重要举措。

　　2.分析“劣迹艺人”管理办法可能存在的问题。

　　(1)会员单位的局限性。规范中的封禁措施仅限于会员单位的抵制，但依旧有可能会存在部分非会员单位的团队、企业等组织为了吸引眼球等不良目的，而无视行规，邀请“劣迹艺人”进行演出活动。

　　(2)粉丝的盲目性。部分粉丝由于对偶像的崇拜，有时候会出现盲目性，出现一些较“疯狂”的言行，如：无视艺人的错误严重程度，盲目要求社会包容和原谅。

　　(3)倒逼的手段无法从根本解决问题。虽然“劣迹艺人”会为其作出的不良言行付出代价，但有时候会存在不理解的情况，没有从根本中意识到自身的错误。

　　3.提出完善管理办法的对策。

　　(1)粉丝理性“追星”。对于崇拜的偶像要以法律为底线，道德为高线。尊重社会的公序良俗，做到“爱恨分明”，避免盲目追星。

　　(2)加强对于艺人的教育引导。培养艺人的团队、公司和学校要有社会责任感，在艺人投入市场之前要重视艺人的艺德。

　　(3)会员单位严格落实行规。会员单位首先要以身作则，严格落实行业行规，坚决杜绝“劣而不罚”的形式主义。