面试技巧：面试中的傲人情怀

在面试中，所有考生都想“一鸣惊人”，但是如何才能博得考官的青睐，仿佛成了大家面临的共性问题。借此机会， 教育老师借助例题跟大家分享一个夺人眼球的答题技巧——傲人情怀。

所谓傲人情怀就是希望大家在面试答题过程中，能够透过现象看到本质。一方面能够答出来题干背后所反映的问题，另一方面也能答出来自己作为一个当代新人对社会的责任感和自己的理想抱负。通过这两个方面来体现出自己的家国情怀，体现出自己的岗位匹配性。

例题1：有人说，在工作中给领导提意见，这种品质是好的，但是也会得罪领导。你怎么看?

考生答案：在工作中我们应该积极的给领导提出自己的意见和想法，不能因为害怕得罪人就不做这个事。所以在未来我会积极的提出自己的想法，并且选择合适的方式和时间，给领导提出我自己独到的见解。

解读：上述答案中确实是表达出了考生不怕事，敢于提出自己见解的思想，基本符合一个公职人员的思想要求。但是这远远不够，因为还并没有体现出，考生对这句话背后问题的认识和自己的社会责任感。

参考答案：在工作中积极的提出对工作的意见和建议是我们职责所在，不能因为怕得罪人而选择避而不谈。这种不说不错的思想，其实是一种懒政的表现。作为一个党员干部，我们应该有担当精神和责任意识。要把群众的事作为最重要的事，要谨慎的对待每一项工作，所以对于工作中的问题，我们应该积极的去反馈意见，争取能够把工作做得更好。

其实这一类题都要求大家能够看破题干背后暗指的问题，只有这样我们才能答出深度，展现出自己的情怀，否则只能是留于表面或者说是就是论事，无法让人眼前一亮。

例题2：北大教授说：梦想是最缥缈的，但有时候又是最真实的。你怎么看待这句话?”

这道题如果只是说我们应该有梦想，并为之努力和奋斗。那么这个答案其实还是比较平淡无奇的。这个题目大家如果想体现出自己的情怀，可以把它和我们现在中国梦实现的历史任务相结合，也可以说说中国梦是每一个人的梦，需要我们每一个人在自己领域中有目标，肯奋斗。这样是不是感觉就不一样了呢?

最后，希望各位考生能够在未来面对这样的题目，多一些思考，多一些发散，争取能够答出自己傲人情怀!